Descriptif du poste:\n\nL'Institut Curie recrute un(e) Chargé(e) de mission QVCT / Prévention des RPS, et dialogue sur le travail, dans le cadre d'un CDI à temps plein sur nos sites de Paris, Saint-Cloud et Orsay.\nMISSIONS\nLe/la chargé(e) de mission QVCT/RPS prévient les risques psychosociaux et améliore la qualité de vie et les conditions de travail au Centre de Recherche et aux services du Siège.\nIl/elle accompagne en priorité le déploiement de la nouvelle feuille de route du Centre de Recherche dans une logique de prévention primaire, de soutien aux collectifs et d'amélioration durable des conditions de travail.\nIl/elle identifie les impacts humains, organisationnels et collectifs des transformations, soutient les espaces de dialogue sur le travail réel, accompagne managers et équipes dans l'appropriation des changements et prévient l'émergence de tensions.\nIl/elle apporte un appui méthodologique et opérationnel à la DRH du Centre de Recherche, en lien avec la responsable QVCT de l'Institut Curie, le Service de Prévention et de Santé au Travail, les psychologues conseils, les managers, les collectifs de travail et les acteurs de prévention.\nFormé(e) à l'évaluation des risques psychosociaux (références Gollac-Bodier, INRS, ANACT), il/elle analyse les facteurs de risques et de protection dans l'organisation du travail et contribue à définir des actions de prévention adaptées.\nIl/elle participe à la régulation des tensions et conflits professionnels en privilégiant la prévention, le soutien au dialogue sur le travail et la restauration des capacités de coopération au sein des collectifs.\nPRINCIPALES ACTIVITES\n* \nAccompagner le déploiement de la nouvelle feuille de route du Centre de Recherche\n* \nAccompagner les collectifs de travail et soutenir le dialogue sur le travail\n* \nContribuer à la régulation des tensions et des conflits professionnels\n* \nAppuyer les managers dans la prévention des RPS et l'amélioration des conditions de travail\n* \nCoopérer avec l'équipe HSE, le SPST et les psychologues conseils\n* \nParticiper au traitement et à l'orientation des situations sensibles\n* \nContribuer aux actions de sensibilisation et de prévention\n* \nParticiper au suivi, à la veille et à l'amélioration continue de la démarche QVCT\nNous vous proposons :\n* \nUne formation dès votre arrivée\n* \nCE avantageux, remboursement des frais de transport jusqu'à 70%, restaurant d'entreprise\n* \nRémunération entre 3 254euro et 3 524euro brut mensuel\n Ceci est une estimation, le salaire est revu lors de l'entretien RH en fonction de l'expérience. \n\nProfil recherché:\n\nPROFIL RECHERCHÉ\nFormation\n* \nFormation supérieure de niveau Master 2 obligatoire dans l'un des domaines suivants :\n* \nPsychologie du travail et des organisations ; psychosociologie ou sociologie du travail ;\n* \nErgonomie ou sciences sociales appliquées au travail, avec spécialisation en santé au travail, organisations, prévention des risques professionnels ou transformations du travail.\n* \nUne formation spécifique à la prévention et à l'évaluation des risques psychosociaux est attendue.\n* \nDes formations complémentaires en démarches ANACT, analyse du travail réel, régulation des tensions, facilitation, médiation préventive, codéveloppement, communication interpersonnelle ou accompagnement du changement seraient appréciées.\nExpérience\n* \nExpérience professionnelle souhaitée d'au moins 5 ans.\n* \nUne expérience en organisation complexe, établissement de santé, organisme de recherche, structure publique ou parapublique, ou dans un environnement à forts enjeux humains et organisationnels, serait un atout.\nL'Institut Curie est un employeur inclusif respectant l'égalité des chances. \nNos opportunités sont ouvertes à des personnes en situation de handicap.