Descriptif du poste: Il/elle aura les responsabilités suivantes : * Définir et déployer la stratégie Supply Chain du Groupe à moyen et long terme, en veillant à son alignement avec les objectifs industriels et business de l'entreprise. * Piloter les démarches d'amélioration continue et les projets de transformation visant à renforcer la performance, la résilience et la compétitivité de la Supply Chain. * Superviser le processus de prévision de la demande et animer le cycle S&OP afin d'assurer l'équilibre entre besoins clients, capacités industrielles et niveaux de stocks. * Coordonner les activités Supply Chain au niveau global et apporter un support fonctionnel aux sites de production dans l'atteinte de leurs objectifs opérationnels. * Définir et suivre les politiques de gestion des stocks, les indicateurs de performance Supply Chain et les plans d'actions associés pour optimiser le niveau de service * Accompagner les projets de transferts industriels et de réallocation des productions entre les différents sites, en garantissant la continuité des opérations et la maîtrise des risques. * Animer, développer et fédérer les équipes Supply Chain dans un environnement international et matriciel, en favorisant la collaboration, l'engagement et le développement des talents. Profil recherché: Profil recherché : * Formation supérieure (Ingénieur, École de commerce ou Université), complétée idéalement par un troisième cycle spécialisé en Supply Chain, Logistique ou Operations Management. * Expérience significative de direction Supply Chain acquise au sein d'organisations matricielles complexes, idéalement dans des industries d'assemblage telles que l'aéronautique, l'automobile, les équipements industriels ou secteurs comparables. * Parcours combinant des responsabilités en usine et/ou au siège, avec une exposition appréciée aux opérations industrielles (production, manufacturing, amélioration continue, etc.). * Solide expérience dans un environnement international et multiculturel. * Réussites démontrées dans la conduite de projets de transformation et d'amélioration de la performance opérationnelle. * Bonne maîtrise des systèmes ERP, notamment SAP. * Anglais courant. * Leadership reconnu, forte orientation business, excellentes capacités de communication et d'influence auprès de parties prenantes variées. * Esprit analytique développé, capacité à prendre des décisions fondées sur les données et à piloter le changement dans des environnements complexes.