Descriptif du poste:\nL'entreprise :\n\nCette ETI de 800 personnes développe une solution de paiement utilisée par plus de 4 millions de personnes, offrant la possibilité d’ouvrir un compte courant, rapidement, sans découvert. Elle vous permet de participer au renouveau des Fintech en intégrant un acteur responsable et tourné vers l’inclusion des personnes\n\nVous participez à la croissance de l'entreprise en plein développement à l’international.\n\n\n\nLe Poste\n\nVous apportez votre savoir-faire et vos compétences sur :\n* Encadrement d'Équipe : diriger l'équipe d'architectes, définir les priorités et superviser toutes les activités ;\n* Cadre d'Architecture : élaborer, déployer et garantir le cadre d'architecture intégrant les processus, la gouvernance, les standards et les exigences, aligné avec les objectifs de l'entreprise ;\n* Urbanisation du SI : piloter l'urbanisation pour en assurer la durabilité et l'évolution, en définissant une trajectoire répondant aux enjeux business et techniques ;\n* Architecture Pragmatique : promouvoir une architecture pragmatique et à forte valeur ajoutée en accompagnant les équipes (produit, développement, production) responsables des projets métiers et IT, pour définir des architectures pertinentes et cohérentes avec la trajectoire du SI ;\n* Référentiel d'Architecture : assurer l'exhaustivité, la fiabilité et la mise à jour continue du référentiel d'architecture et de sa documentation ;\n* Contribution aux Projets : participer activement à l'instruction de certains projets métiers et IT.\n\nEnvironnement :\n* TOGAF ;\n* ArchiMate / UML ;\n* Abacus, Mega, etc ;\n* Technologies / Solutions : API Microservices, Event-driven, Cloud Computing, Data, ETL, APIM/CIAM/IDP ;\n* Outils de facilitation : Jira, Confluence.\n\n\n\n\nProfil recherché:\nCe que vous apportez\n* Vos expériences dans le management d'équipe d'architecture ;\n* Vos expériences dans l'instruction de projets sur les différentes couches d'architecture (fonctionnelle, applicative, technique, solutions) ;\n* Vos expériences, sur le cadre d'architecture : gouvernance, processus, règles, standards, référentiel ;\n* Votre leadership.\n\n\n\nProcess de recrutement\n\nUne fois que vous avez postulé, voici les étapes :\n\n\n* Entretien Externatic avec Thomas ;\n* Entretien avec l'entreprise : avec le manager puis des membres de l'équipe et enfin avec les RH.\n\nINDSP\n\n\n\n\nPourquoi postuler ?\n* Localisation : Nantes Centre-Ville ;\n* Proximité transports en commun / accessibilité vélo ;\n* Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine ;\n* Participer à des soirées, des séminaires, des challenges ;\n* Intégrer une équipe dynamique et enthousiaste ;\n* Contexte international : développement de l'activité en Europe ;\n* Salaire : selon expérience, package entre 70 et 85 k€ ;\n* La mobilité interne est au cœur de la politique RH et les perspectives d’évolution sont très présentes ;\n* La cohésion des équipes est essentielle et passe par des moments de partage simples et festifs.\n\n\n\nPourquoi Externatic peut-elle vous aider ?\n\nJe suis Thomas, consultant en recrutement spécialisé sur les métiers IT et de la cybersécurité chez Externatic. Je serai ravi de vous accompagner dans votre recherche et de vous présenter cette belle opportunité dans le centre-ville de Nantes.\n\n\n\nPrésent dans plusieurs grandes villes, notre réseau nous permet d’accompagner aussi bien des PME innovantes que des grands groupes ou éditeurs logiciels.\n\nGrâce à notre approche centrée sur les sociétés dites “finales”, nous vous permettons d'accéder à des opportunités stables, stimulantes et souvent exclusives, non diffusées sur les jobboards classiques.\n\n\n