Consultant Expert Lean (en transition) F/H - Développement des RH (H/F) 38 - GRENOBLE
Offre n° 4093721
Consultant Expert Lean (en transition) F/H - Développement des RH (H/F)
38 - GRENOBLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 mars 2025
Descriptif du poste: En tant que Consultant Expert Lean, vous interviendrez au sein d'entreprises industrielles pour accompagner leur transformation et leur optimisation opérationnelle. Votre mission consistera à analyser les flux, identifier les axes d'amélioration et mettre en œuvre des méthodologies Lean adaptées pour améliorer la performance globale des organisations. Missions principales : - Diagnostiquer l'organisation et les flux industriels existants - Identifier les leviers d'optimisation et proposer des solutions adaptées - Déployer des outils et méthodologies Lean (5S, Kaizen, VSM, SMED, etc.) - Assurer un leadership opérationnel et accompagner les équipes dans la transformation - Former et sensibiliser les collaborateurs aux principes du Lean - Piloter des projets d'amélioration continue et suivre leur impact - Apporter une forte valeur ajoutée en alliant technique et stratégie business - Travailler en synergie avec un réseau de consultants sur le territoire - Rendre compte des résultats et des avancées à la direction Compétences techniques : - Ingénieur de formation en génie mécanique, électrique ou industriel - Expérience significative en tant que Directeur Opérationnel, Production Manager ou Opération Manager - Maîtrise avancée des outils Lean (certification Black Belt fortement souhaitée) - Connaissance approfondie des environnements industriels (Agro, Pharma, Métallurgie, etc.) - Expérience en gestion de projet et utilisation d'outils de management de projet (ASAND ou équivalent) Profil recherché: Compétences relationnelles et comportementales : - Leadership affirmé avec une capacité à s'adapter à tous types d'interlocuteurs (du terrain à la direction) - Capacité d'analyse rapide et compréhension fine des processus industriels - Capacité à poser les bonnes questions (Pourquoi / Comment) et challenger l'existant - Forte orientation business et relation client - Esprit critique et assertivité pour proposer des solutions impactantees - Capacité à travailler en équipe et en autonomie - Mobilité pour interventions sur le quart Sud-Est de la France - Anglais professionnel Conditions de travail - Temps d'occupation : 70-80% - Type de contrat : Management de transition - Possibilité d'extension du poste : Orientation développement commercial avec système de rémunération variable si le candidat est adapté à la prospection - Travail en collaboration avec d'autres consultants sur le secteur Démarrage souhaité : Fin mai pour un projet débutant en juin Si vous êtes passionné par l'industrie, que vous avez une forte expertise Lean et souhaitez continuer à accompagner des entreprises industrielles dans leur transformation, ce poste est fait pour vous ! Après avoir échangé avec Coraline, notre Consultante RH, vous aurez un 1er entretien avec elle dans les locaux d'Inter'Face ou en visioconférence. Elle vous accompagnera ensuite pour un 2nd entretien chez le client.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- A partir de 70 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Inter'face
Basée à Argonay près d'Annecy, Inter'Face est une entreprise de conseils en management de transition, placement de personnel, recherches en aides et subventions ainsi qu'un organisme de formation. Nous accompagnons nos clients dans leur projet d'innovation et de développement (investissement, enjeux RH, R&D). Fondée en 2016, nous sommes aujourd'hui 13 collaborateurs et rayonnons auprès de clients industriels. Nous recherchons des managers de terrain, qui développent notre m...
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