Descriptif du poste: Concrètement votre futur quotidien ? Rattaché(e) à la Responsable du pôle, vos missions seront les suivantes : * Gérer le process recrutement / mobilité, en accompagnant les managers recruteurs dans la définition de leurs besoins, puis dans l'évaluation des motivations, des compétences et des comportements des candidats reçus ; * Garantir un on-boarding de qualité : de la préqualification téléphonique, en passant par l'embauche puis le suivi des 6 premiers mois des candidats recrutés ; * Contribuer à la mise à jour, à la proposition ou à la création d'outils en lien avec son domaine d'activité : bases de données RH, cartographie des emplois, référentiel d'emplois et de compétences, personna, filières professionnelles / aires de proximité, revue de personnel... ; * Conseiller et accompagner les managers et / ou les collaborateurs de la Cnaf dans le cadre d'un dialogue de gestion régulier ; * Développer des relations avec des partenaires institutionnels et / ou externes (échanges de bonnes pratiques) ; * Participer à certains projets RH transverses et à la modernisation des pratiques ; Profil recherché: Etes-vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ? * Vous maîtrisez les méthodes de recrutement et d'entretien ; * Vous disposez d'un sens du service avéré ; * Vous êtes en mesure de gérer les priorités et de respecter les échéances ; * Vous savez rendre compte, alerter en temps utile et être force de proposition pour dépasser les problématiques rencontrées ; * Vous disposez d'un très bon sens du relationnel, et savez vous adapter à de multiples interlocuteurs ; * Vous êtes doué(e) d'un sens de l'organisation, de la rigueur et de la diplomatie. Votre formation Vous disposez d'un master 2 en RH avec une première expérience de minimum 3 ans (alternance comprise) dans la fonction et plus spécifiquement dans le domaine du développement RH. Quelle sera votre rémunération ? Une rémunération mensuelle brute de 2 784 € plus 13ème mois proratisé. Votre futur environnement de travail ? Intégrer la CNAF, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages : * Travailler dans Paris à proximité immédiate du parc Montsouris et accessible via le RER B, métro ligne 4 et 6, * Possibilité de télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine), * Flexibilité des horaires de travail, * Jusqu'à 20 RTT / an, * Transport : remboursement à 75% de votre abonnement, bénéfice d'un forfait mobilité durable d'un maximum de 800€/an si vous utilisez des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle, * Tickets restaurant (pris en charge à hauteur de 60%), * CSE avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages.), * Une prime d'intéressement. Dans le cadre de sa politique de diversité, la CNAF ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.