POSTE : Chargé - Chargée de Maintenance Matériels H/F DESCRIPTION : Au sein des métiers Réseaux France de VINCI Construction, ETF conçoit, construit et entretient chaque jour les infrastructures ferroviaires nationales, urbaines et privées en France et à travers le monde. Partenaire de vos transports, notre mission est de développer une mobilité ferroviaire sûre, rapide et durable au service des voyageurs et des territoires. ETF, c'est 2 500 collaborateurs qui s'engagent à respecter nos valeurs : prévention, performance responsable, innovation, esprit d'entrepreneur, satisfaction client, esprit d'équipe et qui oeuvrent pour avancer ensemble. ETF est également une entreprise handi-accueillante, attachée à promouvoir l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes. ETF recherche pour rejoindre les équipes de son Agence Maintenance Matériel, un(e) Chargé.e de maintenance matériels. Basée à Beauchamp (95), notre agence assure la maintenance des trains travaux et locomotives pour l'ensemble de nos agences travaux. Le poste. Vous serez directement rattaché.e au Responsable de Service. Vous réalisez le suivi de la maintenance réglementaire et l'entretien des équipements des engins de voies ferrées spéciaux dans le but de les maintenir en exploitation. Vous serez amené.e à intervenir en atelier ou en chantier sur la France entière pour des missions concernant la sécurité et le suivi de la réglementation ferroviaire de nos engins travaux. Les missions. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Planifier, préparer et réaliser les expertises des engins en prévision des échéances d'entretien pour identifier les opérations de maintenance lourdes à réaliser ; Organiser planifier et accompagner (ou faire accompagner) les contrôles techniques pour les renouvellements d'agrément de circulation des engins spéciaux ; Animer les réunions de retour d'expertise ; Commander les pièces et prestations nécessaires aux travaux ; Rédiger et valoriser les listes de définition de travaux et leurs avenants ; Suivre les révisions en atelier (ETF ou externe) et informer le client ; Réaliser les arrêts et remises en exploitation des engins ; Veiller à la mise à jour et à la validation du schéma de maintenance réglementaire ; Réaliser la revue de conformité et participer aux réceptions d'entrée/sortie avec le client ; Assurer une veille continue sur l'utilisation des machines. Ce que nous proposons ? Sur le poste · Un environnement dynamique et stimulant. Un accompagnement sur mesure depuis votre intégration et tout le long de votre carrière · Chaque nouveau(elle) collaborateur(trice) bénéficie d'un parcours d'intégration et de formation complet et adapté à sa mission dès son arrivée. · Un(e) aiguilleur(se) (réseau de tuteurs) peut également être nommé(e) en fonction du poste et vous accompagner tout au long de cette période d'adaptation. · Des opportunités de carrière : Bénéficiez de belles perspectives de mobilité interne dans une entreprise à forte croissance. Les avantages d'appartenir au groupe VINCI · En intégrant ETF, vous bénéficierez d'un 13 mois ou d'une gratification, d'une prime de vacances, ainsi que d'une participation et d'intéressement conformément à l'accord d'entreprise. · La prise en charge complète des frais de déplacement et d'hébergement lors de missions professionnelles, accompagnée d'une indemnisation selon les barèmes internes. · Des tickets restaurant, ou une prise en charge des repas en cas de déplacements professionnels. · L'accès au plan d'épargne groupe et au plan d'épargne retraite de VINCI. · Et bien d'autres avantages encore ! Venez oeuvrer pour un monde durable PROFIL : Ce que l'on attend de vous : · Une expérience d'au moins 5 ans dans la maintenance d'engins lourds ainsi que de solides connaissances en mécanique et/ou électrotechnique. · De la rigueur, de l'autonomie dans le suivi de vos missions. · Être force de proposition, capable d'aider à résoudre les problèmes et anticiper les besoins. Ce poste n'est pas fait pour vous si · Vous n'avez pas d'appétence pour la rigueur réglementaire et rédactionnelle. · Le relationnel n'est pas votre point fort, car nous avons besoin que vous soyez le lien entre les équipes terrain, les supérieurs.