Descriptif du poste: Que diriez-vous de travailler pour une fondation reconnue d'utilité publique de renommée internationale ? Astrée RH, cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine de la santé, recherche pour un établissement sanitaire situé en région parisienne, un profil Cadre de santé h/f sur un service de chirurgie en CDI. Vous souhaitez en savoir plus ? C'est par ici !! Quoi ? Sur un service de chirurgie générale comprenant une vingtaine de lit, vous managez et encadrez une équipe de jour d'une quinzaine de soignants (infirmiers et aides-soignants). Vous êtes un acteur engagé dans la préparation de la prochaine visite de certification qui aura lieu début 2026. Vous avez également un rôle déterminant dans la formation (interne et externe à l'établissement), la promotion de la fondation (participation à des congrès, colloques, etc.), ainsi que la recherche en soins (soutient dans le développement de l'innovation sur votre secteur). Pour relever ce challenge, un parcours d'intégration complet vous est proposé, mis en place par la fondation. Avec qui ? Sous la hiérarchie du Cadre supérieur de secteur, et en binôme avec un autre cadre de santé (sur une autre unité de chirurgie), vous distillez à vos équipes vos connaissances et votre expertise des soins infirmiers, tout en privilégiant l'humain, la qualité des soins et la sécurité de la prise en charge patient.  Quand ? A pourvoir dès que possible.   Où ? Le poste est localisé sur Paris intra-muros (75). L'établissement ne possède pas de parking mais est accessible en transport en commun.  Sous quelles conditions ?  Poste en CDI temps plein au statut cadre, forfait jour - 212 jours travaillés à l'année (12 à 13 RTT/an, cumulables). Rémunération comprise entre 50 et 60K€ brut annuel (reprise ancienneté et technicité). Gardes rémunérées : 3h en début de soirée (2X/mois) et 1 jour de week-end en 12h (1,5X/mois).  Un détachement est possible pour les profils venant de la fonction publique hospitalière. Profil recherché: Quelles sont les modalités de recrutement ? Prévoir un premier entretien par téléphone avec le consultant en charge du recrutement et un deuxième entretien en présentiel avec le Directeur des soins et le Directeur des Ressources Humaines de l'établissement. Si validation de tous les acteurs, prévoir évaluation avec le consultant (un questionnaire de personnalité et de motivation à remplir au préalable + un entretien en visio d'1h30 minimum). Deux à trois références seront également demandées. Pourquoi postuler à cette offre ? - pour la structure en tant que telle : un fleuron dans son domaine, de renommée nationale et internationale  - pour les projets de l'établissement (dont la création d'un nouveau site à horizon 2028) - pour le statut des médicaux et paramédicaux, tous salariés ! - pour la politique positive vis-à-vis du télétravail, accessible aux cadres de soin - pour le parcours managérial complet mis en place par l'établissement, facilitant la cohésion et l'entraide entre cadres Mettez votre expertise des soins au service d'une fondation et d'un établissement à vocation qui redonnent du sens à votre métier ! Une fiche de poste complète est disponible sur demande.  N'hésitez pas à prendre contact avec notre cabinet de recrutement pour connaître le nom de l'établissement et le contexte du recrutement.