RESPONSABILITÉS : Votre Mission : À partir d'une base de données, effectuez des appels sortants pour de la prise de rendez-vous auprès de prospects BtoB. - Organiser, préparer et cibler vos actions téléphoniques avec possibilité d'approche multicanale : appels, mails, sms, LinkedIn - Qualifier le potentiel des prospects BtoB et identifier de nouvelles opportunités - Obtenir des rendez-vous auprès d'interlocuteurs de haut niveau au nom des commerciaux de notre client - Atteignez vos objectifs de rendez-vous et d'appels argumentés - Enrichir le CRM afin de permettre un travail d'analyse. Ce Que Nous Offrons : - Contrat CDI à temps plein avec des horaires de bureau (chez le client, à Paris, ou en TT). - Rémunération compétitive : un package annuel de +ou- 36K € bruts annuel (Fixe + Variable) - Possibilité d'avancement au sein d'Europhone - Événements et animations tout au long de l'année - 12 RTT/an / Chèques Restaurants / Mutuelle avantageuse pour vous et vos proches dès votre 1er jour / Remboursement de 60% des frais de transport / Chèques cadeaux des œuvres sociales du CSE et diverses opérations. Un environnement qui valorise le bien-être et le développement personnel (note de 15/20 à l'enquête interne de novembre 2024 sur le bien-être au travail) PROFIL RECHERCHÉ : Votre Profil : - Aisance au téléphone et esprit commercial - Maîtrise réelle de l'anglais écrit, avec une bonne compréhension orale (documentation en anglais mais appels en français). - Passion pour les défis et l'atteinte des objectifs - Excellente communication et relationnel - À l'aise avec un CRM - Préférence pour un Bac+2 et plus - Expérience indispensable en téléprospection BtoB en appels sortants « à froid ». Engagement d'Europhone : La diversité, l'équité et l'inclusion sont des engagements forts d'Europhone depuis sa création et l'ENSEMBLE des profils correspondant aux candidats recherché.es seront considérés pour le poste. Avec un score de 95/100 sur l'indice d'égalité H/F attribué par le Ministère du Travail, Europhone réaffirme son engagement à continuer d'améliorer l'égalité professionnelle.