POSTE : Responsable Programme Ali H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité de la directrice des Agences Locales d'Insertion Ares, vous aurez pour missions de : 1. Piloter et encadrer l'équipe de conseillers parcours Animer l'équipe (pouvant aller jusqu'à 8 conseillers parcours) : s'assurer de la bonne organisation du quotidien de l'équipe ; favoriser l'échange d'information au sein de l'équipe ; animer les réunions d'équipe etc Accompagner les chargés de projet et Chargés d'Accompagnement dans la réalisation de leur mission, et veiller au bon équilibre de la charge de travail de chacun Participer au recrutement et à l'intégration des membres de l'équipe, accompagner les évolutions de carrières et mobilités internes Contribuer à développer la motivation des équipes, entretenir une ambiance de travail professionnelle et agréable, et un état d'esprit constructif Piloter la file active de chaque conseiller Superviser la bonne réalisation du planning d'informations collectives et de rendez-vous individuels de son équipe 2. Développer la qualité des parcours et des solutions proposées aux bénéficiaires accompagnés Etre garant de la dynamique de parcours selon la méthodologie ALI Faire remonter à la référente sociale et à la directrice les besoins des bénéficiaires en termes de partenariats à construire 3. Piloter, consolider et représenter le programme Participer au pilotage quantitatif et qualitatif du programme, aux côtés de la Directrice ALI. Etre garant de la qualité des données saisies par l'équipe dans les logiciels de suivi sociaux (logiciel du département, et logiciel de l'agence). Assister la directrice dans la préparation des bilans quantitatifs et qualitatifs réguliers et dans la préparation des commissions avec les partenaires du projet S'assurer de la bonne réalisation du suivi-évaluation du programme : effectuer des reportings réguliers, être force de proposition sur le pilotage et la construction des indicateurs. Représenter le programme en interne et auprès des partenaires opérationnels, institutionnels, financiers. Participer aux Instances de Concertation Locales, aux comités mensuels du Conseil Départemental et aux instances de coordination avec les partenaires 4. S'assurer de la bonne mise en oeuvre générale du programme et du lien avec le partenaire Favoriser une bonne entente et un bon fonctionnement avec notre partenaire BimBamJob et avec les 2 autres Agences Locales d'Insertion du consortium Participer à l'amélioration continue du programme, proposer et animer des temps d'échanges et de bilans transverse, être force de proposition S'assurer du bon déroulement du programme et lancer des mesures correctrices si besoin. 5. Capitaliser sur les expérimentations pour contribuer à l'amélioration continue de la méthodologie sociale d'Ares Accompagner la création et formalisation de « passerelles » avec les établissements du groupe Ares Coordonner la formalisation des process et expérimentations menées sur les projets en cours Contribuer à la capitalisation de ces expérimentations afin de participer à améliorer la méthodologie d'accompagnement socioprofessionnel d'ares. Mettre en place des processus et outils pour la rendre effective au sein des établissements du groupe ares. Processus de recrutement · Un entretien RH · Un entretien avec la directrice du Programme ALI · Un entretien avec l'équipe Pour mettre en lumiére votre candidature, une lettre de motivation est fortement recommandée ! 3166 € brut mensuel + prime collective annuelle en fonction des résultats du Groupe 39h hebdomadaires + 6,5 jours de RTT 5 semaines de congés payés + jours de congés d'ancienneté Tickets restaurant de 10,50 € + mutuelle familiale (dont 60% à la charge de l'employeur) Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité infra-groupe Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb) PROFIL : Diplômé d'une licence/master en intervention sociale/insertion par l'emploi ; diplôme en accompagnement social. Expérience minimum de 2 années, en accompagnement social et professionnel. Connaissance d'un ou plusieurs publics fragiles, éloignés de l'emploi. Vous avez une expérience réussie en encadrement d'équipe Vous maîtrisez le pack Office et agilité pour l'utilisation d'outils numériques variés Vous avez la capacité à prendre du recul, Patient, calme et sens de la diplomatie. Capacité à s'adapter et à trouver des solutions dans un contexte évolutif. Votre rémunération : CDI, cadre, 3166€ bruts mensuels, 39 heures hebdomadaires, Tickets restaurant