Rejoignez notre équipe dynamique au sein du service outillage où vous jouerez un rôle essentiel dans la préparation, le réglage et la conduite d'une fraiseuse pour réaliser à l'unité des éléments d'outillages. Vos missions : - Effectuer les réglages d'outils et pièces à usiner - Lancer les programmes d'usinage - Régler les paramètres d'usinage - Vérifier et contrôler la qualité des pièces usinées - Assurer le respect des normes de qualité et des règles de sécurité - Analyser les défauts détectés et les corriger dans son domaine de compétences - Savoir réaliser des parcours sur CFAO sera un plus Rejoignez une entreprise à dimension humaine, renommée pour son expertise et son engagement dans l'économie circulaire et favorisant une culture d'entreprise propice à votre épanouissement professionnel Localisation idéale : Ce poste est basé sur notre site de Gétigné (44) Poste en 2 x 8 / Horaire 37,5 heures par semaine avec 15 RTT par an. Immergez-vous dans votre futur environnement de travail chez DEMGY ! Explorez virtuellement notre site de Gétigné : https://www.demgy.com/fr/virtual-tours/demgy-atlantique Ce que nous attendons de vous : ✔️ Expérience confirmée :  Vous êtes diplômé(e) d'un bac pro usinage et vous possédez une expérience reconnue dans ce domaine ? ✔️ Compétences techniques :  Vous avez des connaissances en FAO et vous maitrisez les calculateurs Heidenhain et Fanuc ? ✔️ Savoir-être :  Vous êtes une personne méthodique, rigoureuse et appréciant le travail en équipe ? Rejoignez notre entreprise engagée dans une démarche Great Place to Work®, où la culture d'entreprise positive, le respect, la diversité, le développement des talents et l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle sont au cœur de notre mission. En tant qu'employeur responsable, DEMGY est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Le groupe s'engage à traiter toutes les candidatures de manière égale, dont celles des personnes en situation de handicap. Les avantages DEMGY pour vous : - Un 13ème mois après 3 mois d'ancienneté dans l'entreprise - Une indemnité journalière de transport - Un accord d'intéressement et de participation selon les critères définis par l'accord collectif en vigueur - Un Dispositif d'épargne salariale "Plan épargne entreprise" - Une mutuelle d'entreprise financée à environ 91% par l'entreprise pour vous - Des bénéfices des oeuvres sociales du CSE (chèques vacances, bon réduction, etc...) - Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans