POSTE : Juriste Droit Social H/F DESCRIPTION : Nous sommes RATP Cap Île-de-France, filiale du groupe RATP créée en 2021 dans le cadre de l'ouverture à la concurrence des transports franciliens. Nous opérons des réseaux de transport public pour le compte d'Île-de-France Mobilités. Notre expertise s'étend à tous les modes de transport collectif - bus, tramway, ferroviaire, transport à la demande - pour une mobilité durable et performante au service de millions de voyageurs. Portée par un collectif de collaborateurs alliant expertise et proximité, RATP Cap Île-de-France est une entreprise en forte croissance, et ambitionne de devenir la référence du transport urbain dans la région capitale. Nous recherchons suite au gain d'un marché en DSP, notre futur(e) Juriste Droit Social (F/H) pour notre filiale RC Rive Droite. Vous conseilleiz la direction des ressources humaines et représentez l'entreprise sur des questions de droit du travail, incluant les relations individuelles et les relations collectives du travail, afin de protéger les intérêts de l'entreprise. Vous intégrerez une filiale composée de trois sites (Belliard, Lagny, Les Lilas) et regroupant plus de 2 900 collaborateurs. Vous jouerez un rôle clé dans un contexte de transformation : 42 lignes dont 12 Noctilien, 627 véhicules, et des projets majeurs de modernisation Vous avez - Une formation de niveau Bac +5 en Droit Social - Au minimum 8 ans d'expérience en tant que juriste ou avocat en droit social. - Idéalement, une expérience dans le secteur du transport de voyageurs. Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) si : - Véritable expert(e) en droit social, vous disposez d'une solide maîtrise de la législation sociale, du droit du travail et des relations collectives de travail. Vous savez analyser des situations complexes, évaluer les risques juridiques et apporter des solutions pragmatiques adaptées aux enjeux opérationnels. - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle tout en respectant les échéances. Vos qualités d'analyse, de synthèse et de rédaction vous permettent de produire des avis juridiques clairs et sécurisés. - Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez accompagner et conseiller les équipes RH, les managers et la Direction sur l'ensemble des problématiques sociales. Vous faites preuve de pédagogie, de discrétion et d'une grande capacité d'adaptation dans un environnement en constante évolution. - Enfin, votre esprit d'équipe, votre sens du service et votre force de proposition vous permettront de contribuer activement au développement des pratiques RH et à la sécurisation juridique de l'entreprise. Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous dit tout : - Vous apportez une expertise juridique dans tous les domaines du droit social et du droit pénal du travail auprès de la Directrice des Ressources Humaines (réponses, études juridiques, courriers, etc.). - Vous participez à la rédaction des règles internes, des kits juridiques et des accords d'entreprise. - Vous accompagnez l'équipe RH (Directrice adjointe, RRH, etc.) dans l'application des règles et dispositions en vigueur. - Vous accompagnez et pilotez les procédures disciplinaires. - Vous construisez et accompagnez l'ensemble du processus des élections professionnelles. - Vous préparez et gérez les contentieux en droit du travail devant les juridictions compétentes. - Vous relisez, complétez et amendez les assignations et conclusions. - Vous collaborez avec les interlocuteurs externes (avocats, cabinets, experts juridiques). - Vous intervenez en soutien juridique et opérationnel auprès du Président des instances représentatives du personnel. - Vous participez aux négociations, accords amiables et médiations. - Vous participez aux réunions internes et externes avec les partenaires sociaux. - Vous assurez une veille juridique permanente et diffusez l'information en interne. - Vous participez à la prévention des risques professionnels ainsi qu'à la gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles. - Vous collaborez avec l'équipe juridique et relations sociales du Groupe. - Vous construisez et animez un programme de sensibilisation juridique à destination des équipes RH. Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d'autres à découvrir) : - Un CDI, des formations, des évolutions de carrière. - Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert. - Des collaborateurs motivés. - L'envie de contribuer au développement d'un transport public plus fiable, plus durable et plus accessible