La structure d’accueil : - Le multi-accueil Saint-Honoré d’Eylau est ouvert de 8h30 à 18h. - Métro: Ligne 1, 2, 6 ou 9 ou RER A. - Environnement calme, privilégiés et locaux très agréables, dans le 16ème arrondissement de Paris. - Accueil de 42 enfants, âgés de 10 semaines à 3 ans révolus en journées continues et demi-journées, répartis dans 3 espaces de vie. - L’équipe est constituée de 12 professionnels à temps plein: une responsable EJE, une responsable adjointe infirmière, 2 EJE de terrain, 3 AP et 5 titulaires du CAP PE. - Une psychologue ainsi qu’une RSAI interviennent mensuellement pour accompagner les professionnels. - Une belle cour de 130 m2 avec des jeux et des structures motrices adaptées permet aux enfants de sortir régulièrement. L’accès se fait de plain-pied par les sections des moyens et des grands. - Analyses de pratiques professionnelles avec les autres EJE du pôle 3 fois par an. - 2 à 3 journées pédagogiques par an. - Plan de développement des compétences annuel: formations mutualisées, collectives, et individuelles. Qualification : Titulaire du diplôme d’EJE (jeune diplômé bienvenu). Nous comptons sur votre dynamisme, votre motivation, votre rigueur, votre écoute et votre aisance relationnelle pour apporter aux enfants, aux familles et à l’équipe vos compétences professionnelles et vos acquis dans le domaine de la petite enfance. Nous tenons également à fédérer de belles valeurs humaines comme le respect, la bienveillance, la bientraitance, l’écoute et l’empathie. Il est demandé un travail de collaboration, de cohésion, des projets à penser, à réaliser, à co-construire en équipe comme un partenariat avec des collectivités (bibliothèque, école…), la mise en place d’ateliers parents/ enfants, de cafés des parents, de projets de festivités, la création d’un projet potager, la venue d’intervenants pour des activités musicales et de bien-être (yoga et sophrologie par exemple). Le projet pédagogique de la crèche s’articule autour de la motricité libre, de l’accompagnement de l’enfant dans l’acquisition de son autonomie. Nous suscitons la curiosité de l’enfant par le biais de diverses activités et répondons au besoin de socialisation de l’enfant dans le respect de son individualité. Les parents sont également au cœur de nos pratiques au quotidien grâce à une disponibilité de chaque professionnel. Descriptions des missions : Dans le respect du projet établissement et sous les directives des responsables de la structure, vous serez en charge : - d’accompagner l’enfant dans son développement psychomoteur, affectif, intellectuel et relationnel en créant autour de lui, un cadre sécurisant et en lui proposant des activités adaptées à son âge et à ses besoins ; - d’accueillir les familles en favorisant un climat de confiance et de dialogue ; - de mettre en place le projet pédagogique et veiller à son respect dans le quotidien, de soutenir et accompagner l’équipe afin de maintenir une cohérence du projet, de l’expliquer aux parents pour leur permettre de s’impliquer ; - de concourir activement à la dynamique de réflexion en exprimant ses idées, son positionnement professionnel dans l’intérêt de l’enfant et de sa famille ; - de créer des conditions d’accueils adaptés à chaque enfant en termes de confort, d’hygiène, de sécurité, de médiation éducatives et d’interactions dans le groupe ; - de gérer l’aménagement de l’espace : déterminer les besoins en matériel pédagogiques en lien avec l’équipe et la responsable ; - de mettre en commun les observations lors des réunions en équipe ; - de respecter la place et la parole de chaque professionnel ;Compétences techniques : - Sens de l’observation et de l’analyse - Travail en équipe - Capacité d’adaptation Savoir être : - Attitude positive - Bienveillance - Sens de l’écoute - Ouverture d’esprit Type de contrat : CDI de 35h à pourvoir le 23 juillet ou le 24/08/2026 Avantages : - - 33 jours de congés annuels - - Prime Ségur - - Comité d’entreprise avec chèques cadeaux 2 fois par an - - Prise en charge à 50% de la mutuelle et du titre de transport - - Carte restaurant prise en charge à 50% - - Formation individuelle et/ou mutualisée - - Travail en collaboration avec une autre EJE (temps de détachement pour travailler ensemble) Salaire : Selon la CCN 66 (+ prime Ségur), reprise d’ancienneté possible. Localisation : Paris 16 Rejoignez l’équipe !