POSTE : Responsable Rémunération & Opérations RH International H/F DESCRIPTION : dans le cadre de sa croissance, et dans un contexte de création de job nous recherchons la/le futur hr operations & compensation manager du groupe si vous aimez les environnements où tout avance vite, où les décisions se prennent rapidement et où les ressources humaines occupent une place stratégique dans le développement de l'entreprise, cette opportunité mérite votre attention !! votre quotidien rattaché(e) à la directrice des ressources humaines, vous prenez les commandes des opérations rh à l'échelle internationale tout manageant une équipe de 2p vous pilotez les sujets sirh, paie, administration du personnel, contrôle de gestion sociale et rémunération pour plusieurs pays dont la france, les états-unis, le japon, singapour et la corée du sud vous participez activement au déploiement d'un nouveau sirh et contribuez à construire une fonction rh moderne, performante et scalable vous êtes le garant de la qualité des données, de la fiabilité des processus et de l'amélioration continue des outils et méthodes de travail sur la partie rémunération, vous jouez un rôle clé dans les analyses salariales, les campagnes d'augmentations, les bonus, le pilotage de la masse salariale et l'accompagnement des décisions stratégiques en lien avec les équipes finance vous supervisez également les opérations de paie pour une population internationale composée majoritairement de profils cadres et experts enfin, vous managez une équipe de deux collaborateurs et participez à leur développement dans un esprit collaboratif et bienveillant pourquoi ce job est différent ? parce qu'il ne s'agit pas simplement d'un job rh vous évoluerez au coeur des décisions stratégiques d'un groupe international en pleine accélération vous travaillerez quotidiennement avec des interlocuteurs basés sur plusieurs continents vous serez exposé(e) à des problématiques mêlant ressources humaines, finance, données, organisation et croissance vous rejoindrez une structure agile où les bonnes idées avancent vite et où chacun peut réellement avoir de l'impact package de rémunération attractif : 70/80K€ de fixe + 30% de bonus PROFIL : fort d'un anglais courant vous justifiez à minima de 10 années d'expérience à des fonctions mêlant opérations rh, paie, sirh et rémunération vous avez impérativement déjà évolué dans un environnement international et appréciez les organisations en mouvement vous êtes aussi à l'aise dans l'analyse d'un fichier de rémunération que dans la conduite d'un projet de transformation vous aimez les chiffres, les données, les process et les environnements exigeants au-delà du parcours, nous recherchons surtout une personne brillante, pragmatique, curieuse et capable de faire avancer les sujets avec intelligence et efficacité !