POSTE : Azure Data Engineer H/F DESCRIPTION : Présentation de l'équipe Devoteam Nantes, avec ses 160 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise. Présente localement, l'entité M Cloud, partenaire Expert Azure MSP, est un leader des technologies Microsoft, avec 6 distinctions en tant que partenaire de solutions et 18 spécialisations avancées. Spécialisé dans la modernisation des architectures informatiques pour les entreprises et les administrations publiques, M Cloud guide nos clients, de la PME aux grands comptes, dans leur transition vers le Cloud et offre des solutions complètes pour la gestion de l'information, couvrant l'ensemble des solutions Microsoft (Azure, Data & IA, Modern Workplace, Sécurité et Power Platform). Pour contribuer à ces évolutions, nous sommes à la recherche d'un(e) consultant(e) Azure Data Engineer souhaitant rejoindre un collectif d'une dizaine de consultant(e)s spécialisé(e)s en data engineering à Nantes. Vos missions : - Collaborer avec le métier pour concevoir des transformations data pertinentes pour le business, - Industrialiser et gérer des pipelines de traitement de données en production, - Contribuer à l'implémentation d'évolutions des plateformes data de nos clients, - Accompagnement du métier dans le cadrage et le delivery de leurs cas d'usage data - Être force de proposition auprès du client dans l'évolution de sa plateforme data - Participation éventuelle à des avant-ventes afin d'aider à la conception de solutions techniques pour nos futurs clients PROFIL : Qualifications Vos atouts pour nous rejoindre : - Ingénieur(e) de formation, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en tant que Data Engineer. - Vous maîtrisez les langages Java, Scala ou Python et êtes expert sur les framework Spark et Hadoop. - Vous avez une expertise sur les services Data suivants : Azure Data Lake, Azure synapse, Azure Data Factory, Azure Data Explorer Informations supplémentaires Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l'apprentissage continu est au coeur de notre ADN. Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d'excellence, d'apprentissage et d'innovation ! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? - Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire. Tu veux en savoir plus ? Viens échanger directement avec nos ambassadeurs. En rejoignant Devoteam, tu auras la possibilité de te connecter avec tes pairs, de partager leur expérience et de développer tes compétences !