RESPONSABILITÉS : Au sein du service RH du Groupe VERDIÉ VOYAGES, vous contribuerez activement à la gestion administrative quotidienne des Ressources Humaines et participerez au traitement de la paie pour l'ensemble du Groupe. Vos missions principales : 1- Participation à la Gestion de la paie : • Regrouper, préparer et calculer les éléments fixes et variables de la paie. • Réalisation de la paie dans le respect de la réglementation du travail et de la législation. • Etablissement des DSN. • Suivi et mise à jour des réglementations & process. 2- Participation à la Gestion administrative : • Gestion administrative quotidienne avec le suivi des dossiers maladie, maternité, paternité et prévoyance. • Suivi des visites médicales. • Gestion des dossiers salariés lors des entrées et sorties. • Gestion des animateurs et accompagnateurs (contrat, DPAE, Attestation Pôle Emploi etc.), • Mise à jour de tableaux de suivi, classement, organisation. • Etablissement des reportings sociaux sous My Report (BI). • Service de proximité pour les salariés (questions BS, mutuelle, etc...). • Participation à des projets transversaux RH. PROFIL RECHERCHÉ : De formation BAC + 2 ou +3 en Ressources Humaines, vous possédez une première expérience équivalente, même en alternance, vous ayant notamment permis d'appréhender la gestion de la paie. Vous faites preuve d'organisation, de rigueur, de réactivité et vous souhaitez vous investir de manière durable dans une entreprise pérenne, innovante et en constant développement. Nos engagements pour vous : • CDI, temps plein, basé au sein de notre siège administratif à Rodez (12), à compter d'octobre 2026. • Rémunération fixe entre 23 et 26K€ brut annuel (selon profil et expérience). • Tickets restaurant dématérialisés. • Intéressement et participation pour redistribuer une part du résultat de l'entreprise à l'ensemble des collaborateurs. • Parcours d'intégration et de formation interne.