RESPONSABILITÉS : Ophélie, l'une de vos futurs collègues pourrait résumer votre futur poste de la manière suivante : « Chaque journée chez SPI est différente, nombreux sont les défis et challenges à relever, le tout au sein d'une équipe dynamique et soudée ». Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et intégré(e) à une équipe RH de 5 personnes, vos missions principales s'articuleront selon 3 axes : Recrutement & relations écoles  : · Définition et mise en œuvre du plan de recrutement groupe, · Identification des besoins, définition des profils et méthodologie de recherche · Rédaction et passation des annonces, sourcing · Sélection des candidatures, tenue des entretiens, · Relations avec les prestataires/partenaires · Participation aux actions de valorisation de la marque employeur (chartes, forum, réseaux sociaux...) Formation : · Déployer le plan de développement des compétences ; · Recueillir les besoins de formation et conseiller les managers ; · Organiser et suivre les actions de formation ; · Gérer le budget formation et assurer le suivi administratif associé ; · Réaliser une veille sur les dispositifs et opportunités de financement. Projets RH : · Piloter les campagnes d'entretiens annuels et professionnels et analyser les résultats ; · Participer à la mise en œuvre de la démarche GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) ; · Participer à l'implémentation et à la formation des équipes sur deux outils dédiés au développement RH et à l'intégration · Produire et analyser les indicateurs RH liés à votre périmètre ; · Contribuer aux projets RH en cours et à venir. PROFIL RECHERCHÉ : De bonnes raisons de nous rejoindre · Un Groupe en forte croissance avec de belles ambitions de développement ; · Des missions variées offrant autonomie et responsabilités ; · Un environnement de travail agréable et collaboratif ; · Une équipe RH à taille humaine où règnent entraide, professionnalisme et bonne humeur ; · L'opportunité de contribuer à des projets RH structurants et d'être force de proposition. A propos de vous Diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +4/5), vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience sur une fonction similaire. Une expérience acquise dans un environnement industriel et/ou logistique serait un véritable atout. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre maîtrise des processus de recrutement et de développement RH ; • Votre aisance avec les outils informatiques et les SIRH ; • Votre capacité à piloter plusieurs projets simultanément ; • Votre sens de l'organisation et votre autonomie ; • Votre curiosité, votre dynamisme et votre goût pour l'innovation ; • Vos excellentes qualités relationnelles et votre esprit d'équipe. Conditions • Contrat : CDD jusqu'à janvier 2027 • Temps de travail : 35h par semaine (horaires de journée) • Statut : Agent de maîtrise • Rémunération : selon profil et expérience Vos avantages • Mutuelle familiale prise en charge à 60% ; • Tickets restaurants de 13€/jour pris en charge intégralement ; • Prévoyance ; • Retraite supplémentaire ; Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et participez activement au développement des talents de SPI !