RESPONSABILITÉS : À ce titre, il vous sera confié les activités suivantes : - Elaborer, piloter et évaluer le projet pédagogique adapté aux jeunes de 11 à 17 ans - Organiser, coordonner, suivre et évaluer le travail des agents placés sous sa responsabilité - Participer au recrutement, former et évaluer les animateurs permanents et les vacataires - Assurer la gestion administrative de la structure : inscription, adhésion et suivi sur le logiciel métier, projets et bilans - Gérer le budget de l'équipement, en assurer le suivi et optimiser les ressources disponibles Rechercher des financements en faveur des actions dont il a la responsabilité - Mettre en œuvre une démarche d'évaluation des actions menées auprès de la population jeunesse - Travailler en réseau avec les acteurs locaux (éducation nationale, services municipaux, associations...) pour développer des partenariats éducatifs et des actions communes - Être garant du respect de la réglementation relative aux ACM - Favoriser les rencontres avec les parents et familles des jeunes accueillis - Participer à la réflexion et à la mise en œuvre d'un plan d'actions avec les partenaires internes et externes sur l'animation des jeunes de 11 à 17 ans du bassin de vie - Réaliser des rapports d'activité et établir les bilans des actions de l'ACM - Participer à la réflexion et à la mise en œuvre d'actions d'envergure ou de projets transversaux de la Direction de la Jeunesse - Représenter la Direction Jeunesse sur certaines instances municipales et institutionnelles PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes détenteur d'un diplôme de niveau 5, Bac + 3 minimum dans les domaines Educatif et/ou Jeunesse et possédez une expérience confirmée dans le secteur de l'animation 11 – 17 ans et des connaissances relatives aux dispositifs jeunesse. (Mémento : BEP/CAP = Niveau 3, BAC = Niveau 4, DEUG/BTS/DUT/DEUST = Niveau 5, Licence/Maitrise = Niveau 6, Master = Niveau 7) Vous êtes reconnu pour les compétences suivantes : - Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs du territoire - Maitrise de la réglementation SDJES et CAF dans le cadre des agréments - Posséder des aptitudes au management d'équipe - Savoir construire et animer un projet pédagogique - Savoir relayer les informations de manière ascendante, descendante et transversale - Savoir élaborer et veiller à l'application du règlement de l'équipement - Posséder des qualités relationnelles et le sens de la négociation - Maîtriser les techniques d'animation et de résolution de conflits - Maîtriser de la gestion et de l'évaluation de projet - Avoir le sens de la confidentialité - Posséder des qualités relationnelles et le sens de la négociation - Posséder des qualités rédactionnelles et aisance à l'oral - Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Outlook) Vous bénéficierez des conditions d'emplois suivantes : Poste à temps complet = 37h30 Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire Action sociale (CNAS, associations du personnel) Titres restaurants Participation employeur à la protection sociale complémentaire et à la prévoyance