POSTE : CDI - Responsable Contrôle Export Programme H/F DESCRIPTION : VOS MISSIONS Rattaché(e) à la Direction du Contrôle Export, vos principales missions consistent à assurer le pilotage de l'activité contrôle export au bénéfice d'un programme export sous-marins. A ce titre, vos activités sont les suivantes : Assurer la conformité aux réglementations CE et le référentiel de conformité du groupe (France et étranger) et réaliser des contrôles Obtenir les autorisations pour la réalisation des opérations Naval Group et en assurer le suivi Contribuer à la réalisation du plan de remédiation Groupe et accompagner les Services dans la transformation vers l'éradication des anomalies Contribuer à la préparation des audits et contrôles des autorités externes Participer à la définition et au déploiement du plan d'amélioration de la maîtrise du Contrôle Export et la formation associée. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. PROFIL : ET VOUS ? De niveau Bac +5 idéalement en gestion de projet, Supply chain, Achats, Contrôle de gestion. Une spécialisation en Contrôle Export est un plus. Vous disposez d'une expérience réussie en contrôle export idéalement obtenue dans des entreprises industrielles de défense. A travers votre parcours, vous avez acquis une bonne connaissance des réglementations contrôle export françaises et étrangères. Par ailleurs, vous avez déjà évolué dans un environnement technique ou industriel, qui nécessite une aisance dans l'animation et le pilotage des sujets en transverse et dialogue à des niveaux variés de l'entreprise. Vous avez également une bonne maîtrise des outils du Pack Office. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de : - Organisation et rigueur - Réactivité - Sens du résultat - Gestion des priorités - Discrétion - Aisance relationnelle et adaptation à vos interlocuteurs. Vous disposez d'un niveau d'anglais vous permettant de communiquer avec aisance tant à l'oral qu'à l'écrit avec différents interlocuteurs. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l'équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais.