POSTE : Technicien de Maintenance Process H/F DESCRIPTION : Envie de contribuer à des projets innovants accompagné d'une équipe dynamique et compétente ? De booster votre carrière dans une entreprise agile proposant un secteur d'activité porteur ? C'est l'occasion de nous rejoindre au sein du service maintenance de Mérignac. Si vous recherchez de la diversité dans vos missions, devenez notre prochain Technicien de maintenance process H/F Membre d'une équipe de maintenance industrielle, rattaché au Responsable d'équipe maintenance, vous avez pour mission d'assurer des prestations de maintenance préventive et curative sur un ensemble de moyens de production (Presses, moyens d'usinage, moyens chauds, moyens de levage, robots). A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : Intervention en maintenance préventive et curative dans le respect des délais et des règles de sécurité, Vérification et autocontrôle des interventions réalisées, Réalisation de diagnostics et reporting des actions correctives à réaliser, Planification et suivi des interventions des sous-traitants, Suivi et mise à jour de la GMAO, Réalisation des petits travaux induits. Participation à la démarche d'amélioration continue. PROFIL : Vous commencez à vous projeter dans le poste ? Véritable interface entre le client et votre hiérarchie, vous savez être force de proposition pour l'amélioration continue des performances. Si vous avez un Bac +2 en maintenance industrielle avec une expérience avérée dans le domaine des moyens de production industrielle, mais surtout que vous faites preuve d'autonomie, d'esprit d'équipe et avez de bonnes aptitudes en communication et relationnelles alors rencontrons nous rapidement ! Encore besoin d'être convaincu ? Regardez le témoignage de Valentin, Technicien de maintenance, qui parle de son métier et de son quotidien chez SPIE ici. MIXITE Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. AVANTAGES Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, gratification d'ancienneté, chèques CESU, indemnités de paniers et de déplacements, autres primes.