POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Sur ce poste de Gestionnaire de paie, vous travailler conjointement avec le Directeur des Ressources Humaines, au sein d'une équipe de 3 personnes - au siège de la société. Vrai relais pour la direction, le service et auprès des équipes, vos missions seront notamment : - Gestion des Paies : Collecter, vérifier et traiter les éléments variables de la paie (heures, absences, primes), établir les bulletins de paie (avec production des DSN), et veiller au respect des délais de paiement - Déclarations Sociales : Assurer le calcul et la gestion des charges sociales et réaliser les déclarations obligatoires (URSSAF, mutuelle, prévoyance) - Suivi des Dossiers des Salariés : Tenir à jour les dossiers des collaborateurs et gérer les formalités liées à l'embauche (DPAE, affiliations) - Administration du Personnel : Participer à la gestion des contrats de travail, avenants et autres documents administratifs relatifs à la vie professionnelle des salariés - Veille Juridique et Sociale : Suivre les évolutions légales et conventionnelles en matière de paie et de droit du travail pour garantir la conformité des pratiques de l'entreprise 36 K€ - 40 K€ PROFIL : Pour ce poste de gestionnaire de paie, vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans sur un même type de poste - avec la production de A à Z comprenant les DSN. Votre manager pourra répondre et vous accompagner sur les sujets techniques, étant totalement compétent sur ce sujet. Vous aurez donc un référent pour votre intégration, et sur la partie technique en cas de besoin. Rémunération : 36 à 40 K€ sur 12 mois, prime d'intéressement, etc. Le poste est à pourvoir dès le mois de Mai 2025.