POSTE : Gestionnaire de Base de Données - DBA - Rouen H/F DESCRIPTION : Le poste En tant que DBA, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des bases de données de l'entreprise : architecture, administration, optimisation et sécurisation. Vous jouez un rôle clé dans la fiabilité et la performance du système d'information. Missions Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Définir et mettre en oeuvre les choix d'architecture et d'implémentation des bases de données - Administrer et configurer les SGBD (notamment SQL Server) en fonction des besoins de l'entreprise - Assurer la maintenance et l'évolution des bases existantes - Optimiser les performances des bases (indexation, organisation des données, tuning) - Mettre en place et superviser les processus de sauvegarde et d'archivage - Garantir la sécurité et l'intégrité des données - Corriger les anomalies, bugs ou failles techniques - Accompagner les développeurs et utilisateurs avec un support technique spécialisé - Participer aux tests, migrations et évolutions technologiques - Maintenir la documentation technique et assurer une veille technologique régulière Modalités du contrat - Contrat : CDI - Statut : Agent de maîtrise - Localisation : Bois-Guillaume (Seine-Maritime) - Rémunération : 36K€ à 48K€ brut annuel selon expérience - Temps de travail : 35h - Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine (hors période d'essai) - Déplacements : ponctuels à Paris PROFIL : Ce que nous recherchons Vous disposez idéalement des compétences suivantes : - Formation Bac +3 minimum en informatique ou école spécialisée - 3 à 7 ans d'expérience sur un poste similaire - Excellente maîtrise du SQL et des systèmes de bases de données - Bonne connaissance de Microsoft SQL Server - Connaissances appréciées sur PostgreSQL, Redis et Azure SQL - Sensibilité aux enjeux de cybersécurité et de protection des données - Niveau d'anglais permettant de lire et rédiger de la documentation technique Au-delà des compétences techniques, vous vous distinguez par : - Votre rigueur et votre sens de l'organisation - Votre capacité à intervenir rapidement en cas d'incident - Votre curiosité technologique - Votre capacité à évoluer dans un environnement technique en constante évolution Processus de recrutement Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : - Un premier échange avec un consultant Achil - Un entretien RH avec le client - Un entretien technique avec l'équipe IT - Un entretien final avec la direction