POSTE : Assistant de Direction RH H/F DESCRIPTION : Neptune RH recrute pour son client, établissement du secteur médico-social : un(e) Assistant(e) de Direction pour son service des Ressources Humaines. Rattaché(e) à la Direction RH, vous jouez un rôle clé dans l'organisation, le suivi administratif et la coordination des activités du service. Missions principales : Support administratif et organisationnel - Accueillir, orienter et assurer un appui administratif aux collaborateurs - Gérer les courriers, mails et agendas (prise de notes, comptes rendus, suivi des dossiers) - Organiser les réunions et déplacements - Maintenir l'organisation documentaire des dossiers RH - Assurer la circulation fluide des informations au sein de la direction Relations sociales - Gérer le temps syndical et suivre les mouvements sociaux - Participer à la préparation des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT) - Assurer le suivi post-instances et la mise en oeuvre des actions Appui aux procédures RH - Contribuer au suivi administratif des procédures disciplinaires et de licenciement - Participer à la gestion des enquêtes internes (RPS) en lien avec les intervenants internes (psychologue du travail, CSSCT, etc.) Communication interne & projets - Rédiger et diffuser des notes d'information - Mettre à jour les supports RH sur l'intranet - Participer à la conception d'outils et à la mise en oeuvre de projets RH - Préparer les supports de présentation à destination des cadres et du comité de direction - 27 jours de congés payés + 19 RTT - Mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire (PERCO) - Crèche d'entreprise - Restauration sur site PROFIL : Formation : - Bac +2 minimum avec une spécialisation en Ressources Humaines Compétences & savoir-faire : - Maîtrise du Pack Office et des outils collaboratifs - Capacités d'analyse, de synthèse et sens de l'organisation - Rigueur, autonomie, sens des priorités - Aisance rédactionnelle et relationnelle Qualités personnelles : - Sens du service et de l'écoute - Esprit d'équipe et de coopération - Adaptabilité