Descriptif du poste: Nous recherchons un Directeur Adjoint de Pôle (H/F) en CDI à temps complet pour le Pôle « Accompagnement Vers l'Autonomie », implanté sur deux sites situés à Gonfaron et Hyères (Giens). Le pôle accompagne des adultes en situation de handicap et de polyhandicap au travers de plusieurs établissements et services médico-sociaux (FAM, MAS, foyers de vie). Plus de 120 professionnels sont mobilisés au quotidien pour proposer un accompagnement personnalisé favorisant l'autodétermination, la qualité de vie et l'inclusion des personnes accompagnées. Sous l'autorité de la Directrice de Pôle et dans le cadre des délégations qui vous sont confiées, vous participez au pilotage stratégique, opérationnel et managérial du pôle. Vous encadrez une équipe de direction composée de trois cadres responsables de l'accompagnement éducatif et travaillez en étroite collaboration avec les fonctions support du siège (ressources humaines, finances, qualité, systèmes d'information). Vous bénéficiez également de l'appui du Directeur des soins sur les dimensions liées à la santé. À ce titre, vous : Pilotage stratégique et organisationnel * Contribuez à l'élaboration du projet de pôle et à sa mise en œuvre ; * Garantissez le bon fonctionnement des établissements et services ; * Veillez à la déclinaison des orientations stratégiques associatives et des objectifs du CPOM ; * Participez au développement de projets innovants répondant aux besoins des personnes accompagnées. Management et ressources humaines * Animez et accompagnez l'équipe d'encadrement ; * Pilotez la gestion des ressources humaines du pôle ; * Favorisez le développement des compétences, la qualité de vie au travail et la cohésion des équipes ; * Accompagnez les évolutions organisationnelles et les projets de transformation. Gestion et qualité * Contribuez au pilotage budgétaire, économique et logistique du pôle ; * Supervisez la mise en œuvre de la démarche qualité et de l'amélioration continue ; * Garantissez le respect des obligations réglementaires ainsi que des règles d'hygiène, de sécurité et de santé au travail. Représentation et partenariat * Contribuez à la promotion du pôle auprès des partenaires institutionnels et territoriaux ; * Développez les coopérations et participez à la dynamique associative en lien avec les autres pôles d'activité. Profil recherché: Profil recherché Formation * Diplôme de niveau 7 (Bac +5) exigé : * CAFDES ; * Master II Management des établissements sanitaires, sociaux ou médico-sociaux ; * ou diplôme équivalent. Expérience Vous justifiez impérativement d'une expérience significative de direction ou de direction adjointe dans le secteur médico-social. Une expérience dans le champ du handicap est fortement appréciée, notamment en FAM ou MAS. Compétences attendues * Maîtrise du cadre réglementaire du secteur médico-social ; * Expérience confirmée en management d'équipes pluridisciplinaires ; * Capacité à conduire des projets et à accompagner le changement ; * Maîtrise des outils numériques et logiciels métiers (DUI, Octime ou équivalent, outils collaboratifs, tableaux de bord). Qualités personnelles * Leadership et sens des responsabilités ; * Capacités d'analyse et de prise de décision ; * Rigueur, méthode et sens de l'organisation ; * Esprit d'initiative et force de proposition ; * Qualités relationnelles, écoute et bienveillance ; * Capacité à fédérer et à travailler en transversalité. Conditions d'emploi * CDI à temps plein ; * Statut Cadre ; * Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 ; * Convention de forfait annuel de 208 jours ; * Véhicule de service ; * Télétravail : 1 jour par quinzaine ; * Astreintes rémunérées selon un rythme d'une semaine sur deux ; * Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50 % par l'employeur ; * Rémunération selon profil, expérience et dispositions de la CCN66.   Lieu d'exercice : Gonfaron et Hyères (Giens) Prise de poste souhaitée : 1er septembre 2026