Descriptif du poste:\n\nFonctions : Ingénieur(e) plateforme en cytométrie – Responsable opérationnel(le)\nCatégorie : A\nCorps : IGR\nEmploi-type : A1A42 Ingenieur-e biologiste en plateforme scientifique\nBAP : A\n \nCDD de 1 an renouvelable.\nA pourvoir dès que possible.\n \nMission :\nResponsable opérationnel(le) CyPS :\n* Impulser les stratégies d'évolution technologique de la structure\n* Concevoir des développements technologiques\n* Conduire les projets de développement technologique\n* Conseiller les partenaires et utilisateurs\n* Animer les réseaux professionnels\n* Gérer les moyens humains, techniques et financiers alloués à la plateforme\n* Valoriser Sorbonne université par le rayonnement de la structure\n \nActivités principales :\n* Assurer les aspects techniques, pratiques et scientifiques en cytométrie et imagerie de masse (Cytof XT et Cytof XTi)\n* Mettre en place de toute l'activité CyPS\n* Conseiller et accompagner les scientifiques tout au long des projets\n* Suivre tous les projets de la conception à la publication\n* Assurer le soutien aux scientifiques à l’analyse des données multiparamétriques produites (suspension et tissu)\n* Adapter les besoins bio-informatiques aux projets - Développer des pipelines d’analyse\n* Développer la visibilité technologique de la plateforme CyPS\n* Assurer des formations en cytométrie et en analyse de données multiparamétriques\n* Animer le réseau des utilisateurs CyPS\n* Communiquer sur la technologie avec le réseau LUMIC\n* Co-animer le réseau national de l'AFC, « le cytof groupe »\n* Concevoir et animer des actions de formation à l’analyse de données non supervisée\n* Conduire les projets de développement technologique\n* Diffuser et valoriser les résultats et réalisations technologiques sous forme de rapports, brevets, publications, présentations orales, enseignement\n* Encadrer le personnel CyPS\n* Appliquer et faire appliquer la réglementation du travail\n* Assurer les entretiens professionnels des agents et promouvoir leur avancement\n* Assurer la mise en place de l’aspect Hygiène et Sécurité de la structure\n* Gérer le budget de la structure et assurer l'équilibre financier\n* Définir les coûts des activités de CyPS\n* Rédiger les dossiers dans le cadre des demandes d'investissement\n* Assurer et organiser la veille scientifique et technologique en cytométrie, imagerie et analyse de données\n \nConduite de projets : Oui\nEncadrement : Oui \nNb agents encadrés par catégorie : 1B et 1A\n\nProfil recherché:\n\nConnaissances transversales requises :\n* Organisation et fonctionnement de la recherche et de l’enseignement supérieur en France\n* Organisation et fonctionnement de Sorbonne Université\n* Réglementation applicable à son domaine d’activité professionnelle\n* Biologie : méthodologie appliquée (connaissance approfondie)\n* Appareillages spécifiques (connaissance approfondie) : technologie de Cytométrie et d’imagerie\n* Recueil, standardisation, analyse et traitement des données (connaissance approfondie)\n* Bio-Informatique appliquée (connaissance approfondie)\n* Maitrise de l’outil informatique\n* Maitrise de l’anglais scientifique et technique\n \nSavoir-faire transversaux :\n* Capacité à conceptualiser des projets\n* Capacité à expertiser et à orienter des projets scientifiques\n* Capacité à interagir et adapter ses explications à divers interlocuteurs\n* Créativité et sens de l’innovation\n* Encadrement d’étudiants et de stagiaires\n* Élaboration de budget\n \nConnaissances requises :\n* Maitrise de la cytométrie de masse, de flux et d’imagerie en masse\n* Maitrise de l’analyse non supervisée et supervisée complexe multiparamétrique\n* Maitrise de l’utilisation de l’intelligence artificielle\n* Connaissances approfondies des logiciels : FlowJO, Cytobank,OMIQ, QPath, Visiopharm\n* Connaissances de niveau Doctorat\n \nSavoir-faire :\n* Capacité à hiérarchiser et à prioriser les taches et organiser son activité\n* Capacité à proposer des solutions adaptées aux besoins, à faire évoluer les procédures et les organisations\n* Assurer la veille technologique\n \nSavoir-être :\n* Bon relationnel et sens du travail en équipe\n* Disponibilité et réactivité\n* Sens critique et force de proposition\n* Motivation\n* Dynamique\n* Autonomie\n* Grande capacité d’adaptation\n* Esprit d’initiative et de synthèse\n* Organisation et rigueur\n* Sens du service public