Descriptif du poste:\n\nEn tant que Gestionnaire Portefeuille Paie & ADP Confirmé(e) WORKDAY, vous serez responsable de la gestion intégrale des activités de paie et d'administration du personnel en utilisant le logiciel WORKDAY. Vos principales missions incluront :\n* \nGestion du Cycle de Paie : Assurer le traitement complet de la paie mensuelle, depuis la collecte des données jusqu'à la clôture. Vous serez en charge de vérifier et contrôler l’exactitude des bulletins de paie.\n* \nAdministration du Personnel : Superviser les processus d'onboarding, de gestion des absences et des mouvements du personnel. Vous interviendrez également dans la rédaction et mise à jour des documents administratifs.\n* \nOptimisation des Processus : Proposer et mettre en œuvre des améliorations pour optimiser l'efficacité du service paie, en veillant à la conformité légale et réglementaire.\n* \nReporting & Analyse : Élaborer des rapports et analyses requises par la direction, participant ainsi au pilotage RH stratégique.\n* \nSupport & Formation : Agir en tant que référent(e) pour les questions relatives à WORKDAY, dispensant formations et support technique à l'équipe RH.\nCe poste en CDI offre une possibilité de télétravail partiel, vous permettant de concilier efficacité professionnelle et équilibre personnel. Vous évoluerez dans un environnement qui valorise l’innovation et l'amélioration continue.\n\nProfil recherché:\n\n \nVous possédez une expérience probante dans un poste similaire. Vous faites preuve d’une excellente maîtrise des procédures administratives et législatives associées à la gestion de la paie et au traitement des données du personnel.\nVous vous distinguerez par votre capacité à analyser et interpréter les données, à proposer des solutions innovantes et à assurer une veille permanente sur les évolutions réglementaires du domaine. Excellence organisationnelle et aptitude à travailler avec rigueur sont des qualités essentielles pour réussir dans cette fonction.\nNous valorisons les compétences relationnelles et la capacité de collaborer avec différents services pour garantir la fluidité des processus et l’efficacité des opérations RH. Une expérience dans la conduite de projets d'amélioration continue ou de mise en place de nouvelles fonctionnalités dans Workday sera considérée comme un atout.\nVotre engagement à maintenir un haut niveau de confidentialité et d’intégrité est indispensable dans la gestion quotidienne des informations sensibles du personnel. Rejoignez-nous pour contribuer activement à un environnement de travail professionnel et stimulant.