CHEF DE PROJETS MECANIQUE F/H - Conception, recherche (H/F) 68 - Mulhouse
Offre n° 4127025
CHEF DE PROJETS MECANIQUE F/H - Conception, recherche (H/F)
68 - Mulhouse - Localiser avec Mappy
Publié le 23 juin 2026
Descriptif du poste: Mon client est un acteur majeur de l'ingénierie industrielle, spécialisé dans les solutions automatisées de manutention et de stockage. Afin d'accompagner sa croissance, je recrute un(e) Chef de Projets Mécanique pour son site de Mulhouse. Rattaché(e) au bureau d'études, vous pilotez des projets industriels de conception de machines spéciales et d'équipements de manutention automatisée, votre mission consiste à : * Assurez la gestion complète des projets (coûts, qualité, délais). * Pilotez la conception mécanique des équipements. * Coordonnez une équipe de concepteurs et dessinateurs. * Établissez et suivez les plannings projets. * Assurez l'interface avec les services achats, méthodes, industrialisation et fabrication. * Garantissez la conformité technique et documentaire des réalisations. * Participez aux échanges techniques avec les clients. * Réalisez ponctuellement des déplacements sur sites clients en France et à l'international afin de suivre l'avancement des installations. Profil recherché: * Technicien confirmé ou Ingénieur en mécanique avec une première expérience dans une fonction similaire en conception mécanique et gestion de projets industriels. * Maîtrise d'un logiciel CAO (SolidWorks, Inventor ou équivalent). * Bonne culture technique en machines spéciales, équipements industriels ou systèmes automatisés. * Anglais professionnel et/ou allemand apprécié. * Autonomie, leadership, sens de l'organisation et excellent relationnel.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 42 - 52 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Fabrication d'autres machines d'usage général
Employeur
Essentiel' G RH
Voici comment se déroule le processus de recrutement chez ESSENTIEL'G RH : 1/ Entretien téléphonique - Premier échange pour mieux comprendre votre parcours, vos attentes et vos motivations. 2/ Entretien au cabinet - Rencontre en personne pour approfondir votre expérience et évaluer l'adéquation avec les opportunités disponibles. 3/ Présentation de votre dossier au client - Transmission de votre candidature et mise en avant de vos compétences auprès de l'entreprise. 4...
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