Descriptif du poste:\n\nVous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant où l'analyse, le contrôle et la gestion des risques sont au cœur des enjeux stratégiques ?\n\n\n\nLe secteur de la banque vous attire ?\n\n\n\nVous avez envie de rejoindre une ESN moderne, avec un business model participatif, tournée vers l'humain et la formation de ses collaborateurs ?\n\n\n\nAlors nous avons besoin de vous pour répondre aux différents besoins de nos clients !\n\n\n\nSi vous faites le pari de nous rejoindre, vous évoluerez chez différents clients au fil de votre expérience chez Klanik. Nous vous proposerons des projets de longue durée adaptés à vos envies .\n\n\n\nAu sein de la Direction Risques et Cybersécurité de l'un de nos clients, l'équipe Stratégie et Supervision des Risques assure la maîtrise des risques de l'entreprise, incluant les risques opérationnels, les risques IT et les risques de conformité.\n\n\n\nÀ ce titre, l'équipe garantit la conception, l'élaboration, la mise en œuvre et le maintien des méthodologies de gestion des risques, ainsi que la supervision du déploiement du dispositif de contrôle interne à l'ensemble des niveaux de l'organisation.\n\n\n\nMissions\n\n\n\nRattaché(e) à l'équipe Stratégie et Supervision des Risques, vous contribuez au maintien et à l'amélioration continue du dispositif de maîtrise des risques et de contrôle interne.\n\n\n\nVos principales missions seront les suivantes :\n\n\n\nContrôle et supervision des risques\n\n- Réaliser les contrôles de second niveau à travers des analyses approfondies des processus et des risques.\n\n- Identifier les axes d'amélioration et mener les actions de communication, de sensibilisation et de suivi associées.\n\n- Produire et analyser les indicateurs de contrôle et de maîtrise des risques.\n\n- Assurer le suivi des résultats des contrôles et contribuer à l'amélioration continue du dispositif.\n\n\n\nGouvernance et pilotage\n\n- Contribuer à l'élaboration, à la publication et au pilotage du plan de contrôle de la fonction Risques.\n\n- Suivre le taux de réalisation des contrôles et analyser les résultats obtenus.\n\n- Participer à la définition des plans d'actions correctifs et assurer leur suivi de mise en œuvre.\n\n- Préparer les supports et reportings destinés aux instances de gouvernance et aux comités de contrôle.\n\n\n\nGestion des référentiels et documentation\n\n- Participer à la mise à jour des cartographies des risques et des contrôles.\n\n- Maintenir à jour les référentiels Activités / Processus / Risques / Contrôles.\n\n- Qualifier les besoins de contrôle et contribuer à leur formalisation.\n\n- Rédiger et mettre à jour les procédures, modes opératoires et fiches de contrôle.\n\n- Veiller à ce que le corpus documentaire soit complet, à jour et facilement accessible.\n\n- Contribuer à l'outillage et à l'automatisation des dispositifs lorsque cela est nécessaire.\n\n\n\nChez Klanik, nous souhaitons apporter la meilleure expérience candidat possible. Ainsi, nous privilégions les processus de recrutements les plus qualitatifs possibles, et encadrés par des valeurs de partage, de bienveillance et d'exigence.\n\n\n\nVous serez amené à échanger tout au long du processus avec :\n\n- Nos HR Partner\n\n- Nos Validateurs Techniques\n\n- Nos Business Managers\n\nProfil recherché:\n\nNous recherchons un Expert Risques IT (F/H) ayant au minimum 5 ans d'expériences.\n\n\n\nIl est demandé :\n\n- Expérience significative dans les domaines du contrôle permanent, de la gestion des risques, de l'audit interne ou de la conformité.\n\n- Expérience avérée en analyse de processus et en évaluation des risques.\n\n\n\nCompétences appréciées :\n\n- Bonne connaissance des dispositifs de contrôle interne et de gestion des risques.\n\n- Connaissance des réglementations et référentiels applicables au secteur bancaire et financier :\n\nDORA (Digital Operational Resilience Act)\n\nNIS2\n\nRGPD\n\n- Maîtrise avancée d'Excel et de la suite Microsoft Office.\n\n\n\nQualités personnelles\n\n- Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.\n\n- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.\n\n- Bonnes qualités rédactionnelles.\n\n- Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.\n\n- Esprit d'équipe et sens du résultat.