Descriptif du poste:\n\nMISSIONS\nVous serez chargé(e) de développer et fidéliser la clientèle de votre cabinet en répondant à la stratégie commerciale et aux objectifs fixés par le groupe. À terme, vous prendrez la direction de votre structure.\n* Commercial :\n* Prospecter et acquérir de nouveaux clients.\n* Suivre et gérer votre portefeuille.\n* Gestion de la relation commerciale.\n* Étude et compréhension des besoins clients.\n* Conseiller vos clients en leur proposant une offre sur mesure et adaptée à leurs besoins en recrutements (intérim, CDI…).\n* Rendez-vous clientèle / fidélisation.\n* Assurer un reporting commercial auprès de la direction.\n* Recrutement :\n* Rédiger et diffuser des annonces\n* Sourcing de CV sur nos jobboards,\n* Entretiens avec les candidats et rédactions de synthèses d’entretiens,\n* Suivi de l’intégration du candidat\n\nProfil recherché:\n\n* Diplômé(e) d’une formation supérieure, vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum dans le métier du recrutement.\n* Vous avez un profil commercial et vous justifier d’une première expérience réussie sur un poste similaire (vente de services aux entreprises ou recrutement).\n* Les métiers du recrutement vous attirent.\n* Vous avez un vrai sens commercial et une forte aisance relationnelle,\n* Vous possédez un charisme et un sens du leadership naturels qui vous permettront à terme de manager vos équipes.\n* Vous avez une capacité d’écoute et une aptitude à négocier avec des interlocuteurs techniques.\n* Vous vous sentez capable d’anticiper les besoins évolutifs de votre clientèle,\n* Vous êtes autonome, rigoureux, organiser et dynamique.