Au sein de l’équipe « Socle », composée d’une équipe de 5 experts où la collaboration, l’entraide et le partage des connaissances sont au cœur de leur fonctionnement. Vous interviendrez en qualité de devOps F/H en administration systèmes et infrastructures. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : * Conception, déploiement et à l’exploitation des plateformes de calcul qui soutiennent les projets IA du ministère. * Participation à des projets IA uniques en France et à fort impact stratégique * Proposition de choix techniques et des orientations futures de la plateforme. * Dans le cadre du rayonnement de l’agence, mener des actions de formation, de sensibilisation ou d’informations sur l’IA. Vous évoluerez dans un environnement technologique de pointe comprenant notamment des clusters HPC dédiés à l'apprentissage de modèles d'IA, des infrastructures on-premise en barre métal et virtualisées, des plateformes Kubernetes et SecNumCloud. Titulaire d’un diplôme de niveau bac +5, vous avez une expérience d’au moins 5 années, idéalement dans un environnement lié à l'IA, au HPC ou aux infrastructures critiques. Vous maîtrisez notamment : * Les systèmes Linux et leur administration. * L'Infrastructure as Code (git, opentofu, etc.). * Les chaînes CI/CD basées sur GitLab CI. * L’approche gitops (argoCD) * Le scripting et l'automatisation (Bash, Python,ansible...). * Les technologies d'orchestration telles que Kubernetes ou Slurm. Seront particulièrement appréciées des compétences en : * Stockage distribué et solutions de sauvegarde. * IA agentique * Conteneurisation (Docker). * Virtualisation et hyperviseurs (Proxmox). * Réseaux avancés. * Matériels HPE. * Sécurité systèmes et réseaux. * Durcissement des OS. * Outils de supervision. * Bases de données. Nous recherchons avant tout un ingénieur curieux, autonome et impliqué, capable d'apporter ses idées, de partager son expertise et de contribuer aux choix techniques qui façonneront nos infrastructures de demain. AVANTAGES * RTT * Parking * Restauration collective * Tarifs préférentiels loisirs * Activités culturelles et sportives PROCESS DE RECRUTEMENT 1. Echange téléphonique pour vérifier l’adéquation du profil et des aspirations par rapport au poste. 2. Entretiens sur site : entretien avec les collaborateurs techniques et le management, entretien RH (prévoir ½ journée) Le poste nécessitant d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, vous ferez l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI n°1300 du 09 août 2021. Le salaire et les responsabilités seront déterminés en fonction de vos compétences et de votre expérience professionnelle. NB : poste à pourvoir en CDD/CDI selon profil et expérience