Description du poste : VOS MISSIONS Gestion de la paie Gestion en autonomie d'un portefeuille multi-conventions collectives. Production d'environ 350 bulletins de paie mensuels sur SILAE. Établissement des déclarations sociales et des DSN. Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés. Réalisation des soldes de tout compte. Suivi des obligations sociales et veille réglementaire. Conseil et accompagnement clients Réponse aux problématiques courantes en droit social et paie. Accompagnement des dirigeants et responsables RH. Suivi régulier de la relation client. Participation au développement et à la fidélisation du portefeuille. Gestion du pôle social Reprise progressive de la responsabilité du service social. Organisation et sécurisation des process. Participation à l'amélioration continue des outils et méthodes. Coordination avec les équipes comptables du cabinet. Suivi administratif et facturation Suivi de la facturation des prestations sociales. Contrôle de la rentabilité des dossiers. Participation au suivi des lettres de mission et prestations complémentaires. Description du profil : PROFIL RECHERCHÉ Formation spécialisée en paie, RH ou comptabilité. Expérience significative en cabinet d'expertise comptable. Maîtrise impérative du logiciel SILAE. Solides connaissances en droit social et en gestion de la paie. Expérience sur des portefeuilles multi-conventions. Capacité à travailler en totale autonomie. LES QUALITÉS ATTENDUES Sens du service client. Rigueur et fiabilité. Organisation et gestion des priorités. Excellent relationnel. Esprit d'initiative. Envie de s'investir dans un projet à long terme.