Description du poste : Manpower LYON PHARMA recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Technicien R&D à Sanofi - Marcy l'Etoile (H/F) Au sein du laboratoire RMN, vous contribuez aux activités analytiques en lien avec la R&D et la production Réaliser des analyses RMN pour le contrôle qualité de matières premières et produits (R&D et industriel Gérer le cycle analytique complet : préparation des échantillons, acquisition des spectres, traitement et analyse des données Assurer la traçabilité et rédiger la documentation associée (rapports, procédures, formulaires Mettre en œuvre les méthodes RMN pour la libération, la caractérisation et le développement de procédés Participer au développement, à l'optimisation et à la validation des méthodes analytiques Contribuer à des projets industriels innovants et à la recherche vaccinale (approches classiques, ARN messager, adjuvants Réaliser des investigations analytiques en support à la production Effectuer des recherches bibliographiques et proposer des améliorations continues Participer à la vie du laboratoire (maintenance, gestion documentaire, consommables Communiquer l'avancement et les résultats aux équipes Titulaire d'un Bac+2 à Bac+3 en chimie, sciences analytiques, biologie ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience en laboratoire avec une pratique autonome de la RMN, de préférence en environnement pharmaceutique ou biotechnologique. Vous maîtrisez l'utilisation d'un spectromètre RMN en routine et faites preuve de rigueur dans la gestion des données, la traçabilité et la rédaction documentaire. Votre capacité à travailler de manière structurée et en respectant les exigences qualité (GMP/non-GMP) est essentielle. Autonome et impliqué(e), vous appréciez le travail en équipe et la diversité des missions. Vous êtes force de proposition dans l'amélioration des pratiques et démontrez un réel intérêt pour l'innovation scientifique. Un niveau de français courant est requis. La compréhension de l'anglais technique constitue un atout. Les parcours non traditionnels sont également les bienvenus. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap