POSTE : Chef de Projet Si - Pilotage des Échéances Eri H/F DESCRIPTION : Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. Pour soutenir ces ambitions de développement, notre DSI Groupe délivre les projets métiers tout en conduisant la transformation du Système d'Information nécessaire : l'opportunité pour vous de vivre une riche aventure humaine avec de nombreuses possibilités d'évolution. Dans un contexte de transformation digitale, marqué par les nouvelles technologies, les méthodes de travail agile et l'industrialisation de nos plateformes assurances, nous souhaitons pérenniser des activités transverses et structurantes dans la mise en oeuvre des évolutions du SI au sein du pôle IT. Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ? Au sein de la Direction Vie Individuelle Epargne Retraite, vous serez rattaché au Responsable du Pilotage des échéances. L'unité a pour mission de : - Réaliser le pilotage consolidé des projets concourant aux versions - Sécuriser l'échéance (définition et suivi de la roadmap bout en bout : de la conception à mise en production) - Suivre les risques et des plans d'action - Consolider et partager l'information - Fournir un reporting et animer les instances de suivi et d'arbitrage Vos principales missions seront : - Organisation et conduite de projet o Participer à l'élaboration du planning de l'échéance (Conception, Recette, Mise en Production) o Coordonner les acteurs et vérifier l'avancement des projets qui concourent à l'échéance o Suivre et veiller au respect du planning, du cadrage à la mise en production o Opérer un reporting régulier et proposer les arbitrages o Contribuer, participer et/ou animer les différents comités o Etre le point de relais du responsable du pilotage des échéances notamment dans l'animation de l'équipe - Mise en oeuvre d'évolutions du SI o Participer aux instances décisionnelles d'arbitrage du contenu des échéances o S'assurer de la bonne affectation des actions et de leur réalisation o Identifier les contraintes et les difficultés, proposer des actions préventives o Gérer l'intégration des projets tardifs et les contraintes afférentes o Effectuer le suivi des différentes recettes Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions. Vos avantages - Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité. - Des opportunités professionnelles dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole. - Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d'un temps plein annuel. - 34 CP + 11 RTT. - Rémunérations fixe et variable individuelle. - Intéressement et épargne salariale avec abondement. - Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps. - Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable PROFIL : Critères de candidature Poste avec management : Non Cadre / Non Cadre : Cadre Niveau d'étude minimum : Bac +2 / L2 Formation / Spécialisation : Diplômes universitaires ou ingénieurs informatiques Niveau d'expérience minimum : 11 ans et plus Soft skills : Ecouter et comprendre les autres Entraîner et motiver les collaborateurs Pilotage de programme / gros projets Outils bureautiques suite office Connaissance de l'Assurance Vie (serait un plus) Capacité rédactionnelle dans la production de supports, échanges, compte rendu Avoir le sens du service client Coopérer et fonctionner en transversal Gérer efficacement les délais et les imprévus Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire Proposer des initiatives ou des solutions Outils informatiques : Maîtrise des environnements informatique mainframe et open (serait un plus)