POSTE : Lead Développeur - Développeuse Front End H/F DESCRIPTION : Au coeur de la croissance de l'entreprise, notre Digital Factory (DF) conduit avec agilité une démarche permanente d'amélioration de nos solutions web. En contact régulier avec l'ensemble de nos filiales, elle est à l'affût des innovations au service de la marque Raja. Les meilleurs atouts de l'équipe sont sa curiosité, sa réactivité, sa connaissance client digitale et sa philosophie « test and learn ». Notre futur Lead Développeuse / Développeur Front End occupera un rôle central dans l'organisation et l'évolution de la plateforme e-commerce. Elle/Il veillera à ce que les choix techniques soutiennent la vision stratégique de RAJA sur le moyen et long terme, notamment dans le cadre de la transition vers une architecture MACH et la modernisation de nos technologies. Elle/Il construit et pilote la feuille de route de son équipe de développement, tout en garantissant l'excellence dans la livraison des fonctionnalités. Aussi, elle/il assure le management de l'équipe de développement Front End et favorise un environnement de travail performant et collaboratif. Ainsi, vous aurez la responsabilité des missions suivantes : - Management des équipes de développement : - Être responsable du développement professionnel et de l'expertise des collaborateurs avec l'accompagnement de la direction et des ressources humaines. - Manager l'équipe, fixer des objectifs réalisables, ambitieux et stimulants aux collaborateurs. - Créer une cohésion d'équipe, en favorisant l'entraide, la collaboration et insuffler les valeurs de RAJA. - Gérer les ressources techniques externes impliquées dans les projets frontend. - Garantir l'excellence de la livraison des fonctionnalités : - Garantir la qualité des livraisons et de leur documentation technique ainsi que de l'avancement des fonctionnalités à développer. - Soutenir techniquement les membres de son équipe pour assurer que les délais soient respectés. - Accompagner son équipe dans la réalisation des fonctionnalités en arbitrant sur les choix techniques. - Définir et suivre les différents KPI relatifs à la performance technique des plateformes Frontend e-commerce du groupe. - S'assurer de la cohérence globale de la solution technique. - Garantir la webperformance des sites - Appliquer la vision et définir la trajectoire technique : - Appliquer la vision et les directives données par la direction. - Analyser les besoins et les contraintes techniques pour adapter et optimiser les solutions développées. - Jouer un rôle clé dans la construction et l'harmonisation des processus ainsi que dans l'évangélisation des meilleures pratiques Frontend. - Suivre les tendances et les nouvelles solutions innovantes pouvant enrichir ou améliorer les services de RAJA. - Animer et contribuer aux ateliers techniques concernant les choix technologiques. - Participer activement aux comités techniques et architecturaux (COTECH/COARCH) qui influencent les décisions autour de la plateforme e-commerce. - Proposer de nouvelles solutions Front pouvant sensiblement améliorer la livraison ou les coûts de livraison. - Communiquer à la direction régulièrement sur la progression des projets et la gestion des équipes. PROFIL : Ce que nous recherchons : - Une expérience d'au moins 3 ans en management et 5 ans sur un poste technique. - Une connaissance du monde du e-commerce, retail ou BtoB est un plus. - Une expertise des technologies web Frontend (NextJs, Typescript .. ) et d'au moins un CMS, à l'aise dans un environnement Cloud - Maitrise des pratiques de software delivery (Pair-coding, code review, Pr) et des concepts SSR, SSG et ISR - De bonnes connaissances des méthodes agiles, d'intégration continue CI/CD et outils de test. - Une maitrise de l'anglais est requise pour échanger avec nos filiales - Leadership, capacité à mobiliser et fédérer, travail d'équipe et bon relationnel Ce que nous offrons : · Des opportunités de développement professionnel et de formation continue. · Un accord Télétravail jusqu'à 2 jours / semaine · Mutuelle (prise en à charge à 82% par RAJA) / prévoyance · E-CESU : 300 € (dont 200 € pris en charge par l'entreprise - suite à notre dernier accord NAO, conditions d'éligibilité) · Chèque CESU 300 € pour les collaborateurs en situation de handicap · Prev&Care pour les collaborateurs aidants · CSE : chèques vacances, places de cinémas, parcs d'attractions et plein d'autres avantages · Programme RAJASport (30€/an), esthéticienne, coiffeur, ostéopathe · Programme RAJApeople : MicroDon, participation aux évènements solidaires · Autres : CSE, Chèques vacances, chèques rentrée scolaire, chèques cadeaux, Av