POSTE : Gestionnaire Prestation Invalidité H/F DESCRIPTION : En tant que gestionnaire au sein du service prestations invalidité de la MSA Alpes du Nord, vous jouez un rôle essentiel dans l'accompagnement des adhérents en situation d'invalidité. Votre mission : garantir un traitement rigoureux et humain des prestations et des demandes, dans le respect des réglementations et procédures en vigueur. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à : - Analyser et appliquer les droits des adhérents : - Étudier le droit, calculer le salaire de référence et verser les prestations selon les règles en vigueur. - Gérer les demandes de pension : - Ouvrir et instruire les nouvelles demandes de pensions d'invalidité. - Adresser les dossiers de demandes et attestations aux adhérents. - Assurer le suivi administratif et financier : - Traiter les demandes de régularisation et saisir les données nécessaires dans l'outil informatique pour la mise en paiement. - Être à l'écoute des adhérents : - Répondre aux sollicitations (mail, téléphone, courrier) avec professionnalisme et bienveillance. Ce poste est à pourvoir en CDI à temps plein, à Annecy, à effet du 1er décembre 2025. PROFIL : Ce que nous recherchons chez vous : - Organisé(e) et rigoureux(se), vous gérez les dossiers avec soin et précision. - Réactif(ve) et autonome, vous savez prioriser vos tâches en fonction des urgences. - A l'aise dans la communication écrite et orale, vous traitez avec professionnalisme les sollicitations des adhérents. - Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques pour assurer une gestion fluide et efficace des dossiers. - Une connaissance de la réglementation sociale serait un atout ! Un diplôme en gestion administrative, droit social ou équivalent est requis. Une première expérience dans un environnement similaire serait appréciée. Avantages : - Entreprise à valeurs humaines - Entreprise de droit privé remplissant une mission de service public - Horaires flexibles - Possibilité d'organiser sa semaine de travail sur 35h (sans RTT) ou sur 39h (avec 23j RTT à l'année). - Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine sous réserve d'un degré d'autonomie suffisant - Tickets restaurants d'une valeur faciale de 9 euros, dont 5.40 euros à la charge de l'employeur - 13ème mois - Mutuelle, CSE - Prime d'intéressement La rémunération proposée est 24 709€ brute annuelle sur 13 mois.