Description de l'entrepriseRejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagée En tant que banque de proximité engagée sur ses territoires, nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en France et à l'international, à travers nos filiales en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse. Nos activités et nos expertises nous permettent d’accompagner durablement nos clients : banque de détail, banque de grandes entreprises et institutionnels, banque de gestion privée, banques à l’international, salle des marchés, société de gestion d’actifs, compagnie d’assurances, banque de financement du négoce international. Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d’agir de manière responsable et durable afin d’accompagner nos 1,6 million de clients, 200 000 sociétaires ainsi que l'ensemble de nos collaborateurs. Nous appartenons au Groupe BPCE - 2ème Groupe bancaire français.Poste et missionsAfin de renforcer temporairement ses équipes, notre Direction Marketing recherche dans le cadre d’un CDD de 2 mois, un(e) Chef de Projet marketing Crédit immobilier et ADE F/H. Poste basé dans le 12ème arrondissement de Paris, proche Gare de Lyon. Au sein du pôle Banque au Quotidien, Financements, Tarification et Règlementation, composé de 5 collaborateurs, vous interviendrez en renfort dans le développement, la promotion et le suivi de la gamme de produits Crédit immobilier et ADE à destination de la clientèle Particulier. Missions principales Concrètement, vos principales missions sur la durée du CDD seront les suivantes : Suivi de l’activité produits Suivre l’activité des produits du périmètre : nombre et montant de crédits, taux d’équipement, etc. Proposer, le cas échéant, des actions correctrices ou des optimisations rapides (“quick wins”). Offres & outils d’aide à la vente Contribuer aux projets d’évolution des Offres, parcours clients. Réaliser des tests de recette fonctionnelle. Coordonner les travaux en mode projet avec différentes équipes (Informatique, commercial, juridique, conformité, filiales…) dans le respect des engagements de délai et de qualité. Mise en marché & communication Contribuer à la mise en marché des nouveaux produits en coordination avec tous les services de la banque concernés (juridique, conformité, commercial), dans le respect de la réglementation. Participer à la réalisation de la communication interne auprès du réseau et externe auprès des clients. Plan d’actions commercial & marketing Contribuer à l’élaboration et au déploiement du plan d’actions commercial annuel pour accompagner le développement du crédit immobilier et de l’ADE. Élaborer et piloter, sur la période, des plans d’actions marketing (lancements, campagnes, promotions). Définir les argumentaires, supports de communication et outils d’aide à la vente à destination du réseau commercial. Suivre et analyser la performance des actions menées (KPI, ROI, satisfaction client) durant le CDD et produire des bilans synthétiques. Profil et compétences requisesFormation & expérience : De formation minimum Bac+4/5 en Développement commercial / Marketing, idéalement avec une première expérience marketing, de préférence dans le secteur de la banque ou des assurances. Connaissance des produits crédit immobilier et ADE. Une expérience en gestion de projet est un atout, compte tenu du caractère court et opérationnel du CDD. Compétences et savoir-être : Dynamique, fiable et rigoureux(se), vous êtes organisé(e) et doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse. Vous possédez une aisance relationnelle, faites preuve de curiosité ainsi que d'initiative. Vous aimez travailler en mode projet, en équipe et en transverse. Vous disposez d'une bonne aisance rédactionnelle et maîtrisez les outils bureautiques. Vous êtes opérationnel(le) rapidement et à l’aise dans un contexte de CDD court nécessitant autonomie et prise en main rapide des sujets. Informations complémentaires sur le posteNous rejoindre ? C’est bénéficier des avantages liés à notre politique RH : Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH Un dispositif de formations innovant : Ecole du Management BRED , des parcours individualisés ainsi que des plateformes d’autoformation. Un package social attractif : Accord d’Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés Accord télétravail, 1 à 2 jours par semaine Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs…)