Descriptif du poste:\n\nDans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) CPO (H/F).\nMembre du Comité de Direction, vous définissez, portez, élaborez et mettez en œuvre la stratégie produit et services sur l’ensemble de ses dimensions afin d’accompagner la croissance de DirectSkills et de renforcer notre position de leader sur le marché.\n \n Le CPO (H/F) est responsable de définir et mettre en œuvre la stratégie produit/service sous toutes ses dimensions. Vous pilotez la roadmap produit en étroite collaboration avec les internes. Vous veillez à l’alignement entre les besoins clients, les enjeux business et les innovations du marché. Manager reconnu(e), vous accompagnez, structurez et faites monter en compétences l’équipe de Product Owners, en développant une culture produit orientée valeur, impact client et excellence opérationnelle.\n \n \nStratégie produit\n* Définir et mettre en œuvre une vision produit/service claire et alignée avec la stratégie de DirectSkills.\n* Capter les besoins clients réels via une cadence structurée de conversations au niveau des décideurs (Achats, Finance, RH) et au niveau opérationnel.\n* Construire, mettre à jour et piloter la roadmap produit consolidée.\n* Prioriser les initiatives en fonction de la valeur business, de la valeur utilisateur et des coûts de développement.\nStructuration de la fonction Produit\n* Organiser la fonction Produit : rôles, responsabilités, rituels, standards (discovery, framing, priorisation, delivery).\n* Clarifier le positionnement de l'équipe Produit vis-à-vis de l'Engineering, du Customer Service et des Sales.\n* Encadrer, coacher et faire monter en compétences l'équipe de Product Owners.\n* Dimensionner et faire évoluer l'équipe en intégrant la part croissante de l'IA dans les pratiques produit.\nPricing, packaging & go-to-market\n* Construire la stratégie de go-to-market pour les nouvelles fonctionnalités et services, à la fois pour l'upsell sur la base de clients existants et pour l'acquisition de nouveaux logos.\n* Industrialiser le processus de lancement : chaque nouveau produit/service s'accompagne de positionnement, pricing, sales enablement et indicateurs de succès.\n* Porter le pricing comme responsabilité Produit à part entière, non comme un levier d'ajustement commercial.\nL'IA comme levier produit structurant\n* Intégrer l'IA dans les pratiques internes de l'équipe Produit et en donner l'exemple.\n* Transformer les capacités IA pertinentes en fonctionnalités et services pour nos clients.\n* Arbitrer entre développement IA en interne et solutions externes, en intégrant souveraineté des données et conformité (RGPD, données RH sensibles).\nPilotage de la performance & collaboration transverse\n* Porter la Product Contribution Margin comme KPI principal de la fonction Produit.\n* Travailler en étroite collaboration avec le CTO (roadmap) et les Sales & Marketing (pricing, go-to-market) pour aligner produit et go-to-market.\n* Rendre les Product Owners pleinement responsables de bout en bout sur chaque Epic, de la découverte jusqu'à la mise en production.\n\nProfil recherché:\n\nProfil & expérience recherchés\nCompétences clés\n* Expérience confirmée en leadership produit (Head of Product, VP Product, CPO) dans un environnement B2B SaaS, avec une capacité démontrée à structurer une fonction Produit.\n* Vision produit stratégique et capacité à défendre les arbitrages dans la durée, dans un contexte de transformation rapide.\n* Compétence en pricing et go-to-market.\n* Leadership transverse et conduite du changement : capacité à embarquer, à influencer au-delà des liens hiérarchiques directs et à instaurer la confiance entre les équipes.\n* Maîtrise concrète de l'IA dans sa propre pratique professionnelle.\n* Français C2 et anglais C1 (oral et écrit).\nSoft skills \n* Excellentes capacités de communication et d'influence, avec une approche collaborative, un forte capacité d'écoute et une aptitude à fédérer les parties prenantes autour d'une vision commune.\n* Leadership pragmatique et orienté résultats, capable d'évoluer efficacement dans des environnements en transformation, complexes ou en forte croissance, tout en apportant clarté et priorisation.\n* Forte capacité d'adaptation et aisance dans des contextes internationaux et multi-entités, avec une aptitude à collaborer efficacement au sein d'un groupe européen.\n \nUn parcours initié dans le conseil en stratégie (McKinsey, BCG, Bain ou équivalent) avec une forte dimension produit, tech ou transformation digitale, est un vrai atout pour ce poste. Un profil hybride combinant conseil et product management est particulièrement apprécié.\nCe que nous offrons\n* Un siège au COMEX de DirectSkills, en rattachement direct au CEO, en pair du CTO, du CRO et du CHRO.\n* Une exposition au niveau du groupe, via une collaboration avec les Product leaders des autres entités européennes.\n* Un contexte business à fort enjeu : doubler la croissance ARR de DirectSkills pour atteindre > 20 % p