Chef de projet déploiement DUI F/H - Informatique de gestion

Chef de projet déploiement DUI F/H - Informatique de gestion 54 - Nancy

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Offre n° 4156549
Chef de projet déploiement DUI F/H - Informatique de gestion

54 - Nancy - Localiser avec Mappy

Publié le 24 juin 2026

Descriptif du poste:\n\nMissions principales /Spécificités\nDans le cadre du programme ‘’ESMS numérique’’ initié par le Ségur du numérique en santé, les structures sociales accueillant des personnes en difficulté mettent en place un logiciel informatisé appelé DUI ou DPI. Le Dossier Informatisé de l'Usager est une solution digitale offrant une meilleure coordination des équipes multidisciplinaires et permettant une meilleure gestion de l’accompagnement des personnes accompagnées au sein des ESSMS.\nDans le cadre de ce projet et sous la responsabilité de la direction, vous assurez un accompagnement du déploiement des logiciels et de son animation au sein des 41 établissements/services sociaux portés par 3 associations implantées sur tout le département de Meurthe Et Moselle (ARELIA, Alisés, AARS)\nVous intervenez sur les missions suivantes :\n* Être l’interface entre les différentes parties prenantes (prestataires et établissement) :\nLes directions et l’Assistance à Maitrise d’Ouvrage,\nLes directions et l’éditeur,\nLes établissements et l’éditeur.\n* Analyser les besoins des établissements et participer, au côté de l’Assistance à la maitrise d’ouvrage, à l’élaboration d’un cahier des charges pour consultation d’éditeurs.\n* Accompagner les directions dans la mise en œuvre des pré requis nécessaires au bon fonctionnement du DUI au sein des établissements et services.\n* Coordonner le déploiement du logiciel dans les services et auprès des professionnels dans le respect des exigences du Segur du Numérique et des pratiques et procédures en place au sein des associations :\n* Préparer et organiser toutes les étapes du déploiement du logiciel au sein de l'association (audit, paramétrage, reprise de données, formation ...),\n* Accompagner, soutenir et soulager les cadres et les professionnels dans toutes les étapes,\n* Préparer et participer aux comités de pilotage,\n* Créer les supports pédagogiques afin de faciliter l’appropriation des outils,\n* Apporter assistance et aide aux utilisateurs tout au long du déploiement du DUI,\n* Garantir l'atteinte des objectifs d'utilisation et d'usage en vue du financement\n* Mettre en place un système de suivi rigoureux,\n* Recensement et transmissions de requêtes émanant des établissements,\n* Assurer un reporting régulier auprès de la direction,\n* Analyser les besoins exprimés par les utilisateurs du DUI et du DPI dans l’évolution du - paramétrage et garantir le lien avec l’éditeur.\n* Cette liste est indicative et non exhaustive.\nCompétences\n* Méthodologie de projet,\n* Capacité d’adaptation qui vous permet d’accompagner les utilisateurs dans les meilleures conditions,\n* Connaissance de l’écosystème du secteur de la santé et médico-social. \n \n \n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché\nIssu d’une formation supérieure en informatique, vous disposez d’une première expérience réussie dans le déploiement de logiciel. La connaissance du secteur social serait un plus.\nQualités recherchées :\nRigueur, autonomie, réactivité, sens de l’organisation,\nSens de la confidentialité, intégrité et éthique,\nCapacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse,\nCuriosité intellectuelle.

Type de contrat
CDD - 18 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Travail en journée
Salaire
  • 32 - 48 k€ brut annuel

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur


\nArélia est une association à but non lucratif qui accueille chaque année plus de 3 700 personnes de tous âges, parce que sans toit, sans travail, soumis à des violences, des réfugiés, sortant de prison ou présentant une santé précaire. Arélia est gouvernée par un conseil d’administration et dirigée par une directrice générale. Environ 200 collaborateurs permanents qui s’investissent pour mettre au profit d’autrui leurs compétences, leurs qualités humaines et leur professionnalisme. \nLes Missi

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