Descriptif du poste:\n\nNotre client est un industriel historique de la Vallée du Gier, spécialisé dans la transformation des métaux et la fabrication d’équipements destinés aux réseaux de distribution d’électricité. Son activité s’appuie sur un parc industriel mêlant équipements de découpe, de pliage, de soudage et de mise en forme des métaux.\nDans le cadre de son activité, il recherche son futur Responsable Maintenance H/F.\nCe poste pourra également intéresser des profils actuellement intitulés Coordinateur Maintenance, Superviseur Maintenance, Chef d’Équipe Maintenance ou Responsable Maintenance Opérationnel.\nVous recherchez un poste qui combine expertise technique, management de proximité et amélioration continue ? Vous souhaitez rejoindre un site industriel à taille humaine où vous pourrez avoir un impact concret sur l'organisation et la performance de la maintenance ? Cette opportunité pourrait vous intéresser.\n\n\nLe contexte du recrutement\nLe poste est actuellement occupé par un collaborateur historique de l'entreprise qui quittera ses fonctions dans les prochains mois après plus de 30 ans de présence.\nL'objectif n'est pas de réaliser un remplacement à l'identique mais de recruter un Responsable Maintenance capable d'apporter un regard neuf, de structurer certaines pratiques, d'accompagner les équipes et de contribuer à l'amélioration continue du site.\nVous serez directement rattaché au Directeur de Site.\nVos missions principales \n* Vous organisez et pilotez l’activité maintenance afin de garantir la disponibilité des équipements de production et des infrastructures du site. \n* Vous définissez et déployez les plans d’action de maintenance préventive, curative et améliorative en cohérence avec les enjeux de production. \n* Vous encadrez une équipe de 4 techniciens maintenance et les accompagnez dans leur développement technique et professionnel. \n* Vous planifiez les interventions, coordonnez les priorités et veillez à limiter les temps d’arrêt de production. Vous exploitez la GMAO afin d’améliorer la planification, la traçabilité et l’efficacité des interventions. \n* Vous assurez le suivi des sous-traitants, sélectionnez les prestataires adaptés aux besoins du site et garantissez le respect des règles de sécurité lors des interventions. \n* Vous suivez les indicateurs de performance maintenance tels que le taux de panne, la disponibilité des équipements, le taux de réalisation du préventif, la fréquence des pannes ou encore le temps moyen de réparation, et participez à la structuration des outils de pilotage du service. \n* Vous exploitez les outils de suivi existants et contribuez à faire évoluer les pratiques de gestion de la maintenance. \n* Vous assurez\n\nProfil recherché:\n\nFORMATION\nFormation supérieure niveau Bac+3 en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou domaine technique équivalent.\nUne expérience significative en maintenance industrielle avec management d'équipe est attendue.\nUne expérience acquise dans les secteurs de la métallurgie, de la chaudronnerie, de la mécanique industrielle ou dans un environnement industriel similaire sera appréciée.\nCOMPÉTENCES REQUISES\n\n\nCe que vous devez savoir faire \n* Piloter une activité de maintenance industrielle. \n* Manager et accompagner une équipe technique. \n* Déployer et suivre un plan de maintenance préventive. \n* Diagnostiquer des pannes mécaniques, pneumatiques, hydrauliques et électrotechniques. \n* Utiliser une GMAO. \n* Piloter des prestataires et sous-traitants. \n* Suivre des indicateurs de performance \n* \nAssurer le maintien en condition opérationnelle des équipements et des infrastructures. \n* \nAnimer une équipe et conduire les entretiens individuels. \nCe qui serait un plus \n* Expérience dans un environnement métallurgie ou chaudronnerie. \n* Expérience de structuration ou d'amélioration d'un service maintenance. \n* Connaissance des outils de GMAO et des démarches d'amélioration continue.\nCAPACITÉS ET APTITUDES\n\n\nCe que nous recherchons vraiment, au-delà du CV... \n* Capacité à accompagner une équipe avec proximité, pédagogie et exigence. \n* Capacité à prendre des décisions rapidement face à une panne ou une situation d'urgence. \n* Capacité à prioriser les interventions et à arbitrer entre les impératifs de production et les contraintes de maintenance. \n* Capacité à collaborer efficacement avec la production, les services supports et les prestataires externes. \n* Capacité à analyser les causes d'un dysfonctionnement et à mettre en œuvre des actions correctives pérennes. \n* Capacité à remettre en question l'existant et à proposer des améliorations pragmatiques adaptées à l'environnement de l'entreprise. \n* Capacité à accompagner le changement et à fédérer l'équipe autour de nouvelles méthodes de travail.\nChaque compétence comportementale listée ici correspond à des comportemen