Descriptif du poste:\n\nAssurer la permanence, la continuité, l'organisation et la mise en oeuvre des soins en assurant l'encadrement. Gérer les plannings des personnels placés sous sa responsabilité directe.\nEncadrer l'ensemble des équipes soignantes et les accompagner dans toutes les situations le nécessitant.\nGarantir l'application des procédures administratives et soignantes dans le cadre de la réglementation. Participer à l'élaboration de projets et en assurer la continuité et le suivi.\nAnimer les équipes en appliquant la politique de l'établissement.\nParticiper à des activités pédagogiques et des activités de recherche.\nParticiper au projet de soins des patients en collaboration avec l'équipe médicale.\nOrganiser le devenir des patients en collaboration avec l'assistante sociale + l'équipe mobile de gériatrie + intervenants extérieurs.\nGérer les demandes HAD, SSIAD, SMR, EHPAD, USLD ...\nGérer le flux des entrées et sorties du service.\nEn cohérence avec le projet d'établissement, sous l'autorité hiérarchique du cadre supérieur de chirurgie, il collabore avec les chefs de service et le cadre collaborateur à l'élaboration et à l'application du projet du pôle COP.\n\nLe cadre de chirurgie a en charge le service de chirurgie orthopédique, le service de chirurgie viscérale et spécialités ainsi que l'UCAA.\nParticipation aux astreintes institutionnelles.\n\nProfil recherché:\n\nDiplôme de Cadre de Santé \nInfirmier (e) Diplômé(e) d'État \nSAVOIR FAIRE ET SAVOIR-ETRE\n- Organiser une unité\n- Animer une équipe\n- Planifier, organiser, répartir la charge de travail\n- Elaborer des fiches de poste\n- Concevoir/formaliser des procédures/protocoles dans son domaine de compétences\n- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs\n- Fixer des objectifs, mesurer des résultats et évaluer des performances individuelles et/ou collectives\n- Analyser les données des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine\n- Travailler en équipe