Descriptif du poste:\n\nVotre mission\nRattaché directement à la Direction Générale, vous occupez une fonction stratégique et visible au sein de l'entreprise. \n\n\nVotre rôle ne consiste pas à faire appliquer des procédures depuis un bureau. Vous êtes présent sur le terrain, au contact des équipes et des managers. Vous observez, questionnez, accompagnez, challengez et faites progresser l'organisation.\n\n\nVéritable « poil à gratter » constructif, vous savez alerter lorsque cela est nécessaire, tout en restant pragmatique et orienté solutions.\n\n\nVotre conviction : la sécurité, la maîtrise des risques et la qualité d'exécution sont les fondations d'une entreprise performante et d'une relation client durable.\n \nVos principales responsabilités : \nSécurité et maîtrise des risques\n* Faire vivre et développer la culture sécurité de l'entreprise.\n* Piloter le système de management de la sécurité et accompagner sa structuration.\n* Analyser les incidents, presqu'accidents et situations à risques.\n* Réaliser les enquêtes et conduire les analyses des causes.\n* Assurer une présence terrain régulière auprès des équipes opérationnelles.\n* Garantir le respect des exigences réglementaires et des bonnes pratiques.\n* Accompagner l'entreprise dans sa démarche d'amélioration continue et de certification.\n \nPerformance opérationnelle et amélioration continue\n* Identifier les leviers d'amélioration des processus opérationnels.\n* Participer à l'optimisation des flux et de l'organisation du travail.\n* Développer les outils de pilotage et les indicateurs de performance.\n* Accompagner les managers dans la résolution des problématiques opérationnelles.\n* Contribuer à la diffusion d'une culture qualité orientée client.\n \nAccompagnement des équipes\n* Sensibiliser et former les collaborateurs aux enjeux sécurité et qualité.\n* Animer les démarches participatives et les temps d'échange terrain.\n* Favoriser le dialogue et la recherche de solutions concrètes.\n* Être un partenaire de confiance pour les managers comme pour les équipes opérationnelles.\n\nProfil recherché:\n\n* Vous êtes avant tout un professionnel de terrain. Vous savez créer de l'adhésion et votre crédibilité repose sur votre expertise, votre capacité d'écoute et votre cohérence.\n* Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 dans les domaines de la qualité, de la sécurité, de la gestion des risques, de l'environnement, du management de la performance ou d'un cursus technique équivalent.\n* Au-delà du diplôme, c'est avant tout votre expérience de terrain et votre capacité à accompagner le changement qui feront la différence. Vous justifiez d'une expérience probante dans une fonction similaire, acquise dans des environnements opérationnels exigeants (BTP, travaux publics, mines, logistique, activités portuaires, ou tout autre secteur à forte culture sécurité).\n* Vous maîtrisez les démarches de prévention des risques, l'analyse des incidents et les systèmes de management QHSE.\n* Une connaissance des outils d'amélioration continue, du Lean Management ou des démarches de performance opérationnelle constituera un véritable atout.\n* La maîtrise de l'anglais professionnel sera appréciée.\n \nCe qui fera la différence\n* Votre capacité à être autant sur le terrain qu'en réunion de direction.\n* Votre aptitude à convaincre plutôt qu'imposer.\n* Votre pragmatisme et votre sens des priorités.\n* Votre aisance dans les environnements à forte coactivité.\n* Votre volonté de faire progresser durablement les pratiques et les comportements.\n \nPourquoi rejoindre cette entreprise ?\n* Un poste à fort impact et à forte visibilité.\n* Une relation directe avec la Direction Générale.\n* Une entreprise en pleine évolution qui souhaite poursuivre sa montée en maturité.\n* Un environnement opérationnel stimulant où aucune journée ne ressemble à la précédente.\n* L'opportunité de laisser une empreinte durable sur la culture sécurité et la performance de l'organisation.\n \nCandidatures locales privilégiées\nCompte tenu des spécificités du territoire, de l'environnement portuaire et de la culture d'entreprise, les candidatures de personnes déjà installées en Nouvelle-Calédonie seront particulièrement appréciées.\nToutefois, les candidatures extérieures disposant d'une réelle motivation pour s'inscrire durablement sur le territoire seront également étudiées.\n\n\nEnvoyez votre candidature à : xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx\n\n\nRecrutement piloté par Caroline Valdecasa, Consultante en recrutement ? Mercato de l'Emploi Nouvelle-Calédonie et zone Pacifique