Descriptif du poste:\n\nLe Département de la Drôme recherche un(e) Responsable du pôle Handicap Enfants, rattaché(e) à la Direction des Solidarités, au sein de la Maison Départementale de l’Autonomie (MDA) – Service Handicap Enfants Adultes (SHEA).\nPoste à temps plein, basé à Valence, à pourvoir dès le 1er septembre 2026.\nLa Maison Départementale de l’Autonomie élabore et met en œuvre la politique de l’autonomie en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, en simplifiant les démarches des usagers, en renforçant leur accompagnement et en améliorant la qualité des réponses apportées.\nLe Service Handicap Enfants Adultes assure l’accès aux droits et prestations des personnes en situation de handicap. Organisé en trois pôles (Enfants, Adultes, PCH et situations complexes), il instruit les demandes de compensation du handicap, accompagne la mise en œuvre des décisions et contribue à l’amélioration de l’offre médico-sociale du territoire. Le pôle Handicap Enfants est plus particulièrement chargé de l’instruction, de l’évaluation et du suivi des droits et prestations des enfants et adolescents en situation de handicap, en lien étroit avec les partenaires institutionnels et notamment l’Éducation nationale.\n\nEn qualité de Responsable du pôle Handicap Enfants, vos principales missions seront :\n* Assurer le pilotage opérationnel et managérial du pôle Handicap Enfants ;\nEncadrer, animer et coordonner l’équipe pluridisciplinaire du pôle, accompagner le développement des compétences et organiser l’activité du service ;\n* Garantir la qualité du service rendu ainsi que le respect des délais de traitement des demandes relatives aux droits et prestations des enfants en situation de handicap ;\n* Piloter l’instruction et l’évaluation des demandes relevant du champ de l’enfance et assurer le suivi des décisions de la CDAPH ;\n* Suivre les indicateurs d’activité, analyser les flux et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue ;\n* Développer et entretenir les relations partenariales, notamment avec l’Éducation nationale, les établissements médico-sociaux, les associations et les institutions du territoire ;\n* Représenter la MDA et le Département sur les thématiques liées au handicap de l’enfant et à la scolarisation inclusive ;\n* Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la MDA ;\n* Contribuer à l’harmonisation des pratiques, à l’observation des besoins et à l’amélioration de l’offre médico-sociale du territoire\n \n\nProfil recherché:\n\nVous disposez d’un Bac + 3 minimum dans les domaines administratifs, sociaux, médico-sociaux ou équivalents.\nVous justifiez d’une expérience confirmée en management et/ou dans le champ du handicap, de l’enfance ou de l’éducation.\nVous connaissez le cadre législatif et réglementaire du handicap ainsi que les politiques publiques de l’enfance, de l’autonomie et de la scolarisation inclusive.\nVous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales, des MDPH et des partenaires institutionnels.\nVous possédez de solides compétences en management d’équipe et en conduite du changement.\nVous savez piloter une activité, analyser des indicateurs et conduire des projets.\nVous êtes en capacité d’animer des réunions, de développer des partenariats et de représenter une institution.\nVous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.\nVous maîtrisez les outils bureautiques et les applicatifs métiers.\nVous faites preuve de leadership, de diplomatie et de sens du dialogue.\nVous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre réactivité et votre sens du service public.\n\nRejoignez les équipes de la MDA ! \n\n------------------------------------------------------------------\nPoste et rémunération répondant au grade d'attaché (catégorie A).\nPoste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.\n------------------------------------------------------------------\nVos avantages en rejoignant notre collectivité :\n* Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT. \n* Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.\n* Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.\n* Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)\n* Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.\n* Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)\n* Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).\n* La collect