Descriptif du poste:\n\nZanaka Solutions RH recherche pour le compte de son client, un acteur associatif du secteur médico-social, un(e) Directeur·rice d'établissements dans le cadre d'un CDI à temps plein.\n\nPrésentation du périmètre\nLe périmètre confié comprend deux établissements complémentaires intervenant dans l'accompagnement d'adultes en situation de handicap :\n\n- Une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) située à Villejuif accueillant environ 66 adultes présentant des troubles psychiques, des troubles du spectre de l'autisme (TSA) et une déficience intellectuelle associée\n - Un Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH) situé au Kremlin Bicêtre récemment ouvert, accompagnant environ 45 adultes avec TSA\n \nCes structures proposent des modalités d'accompagnement diversifiées : internat, accueil de jour et accompagnement en milieu ouvert.\nLes missions des établissements reposent sur l'évaluation des besoins et des capacités d'autonomie des personnes accompagnées, afin de proposer un accompagnement adapté à la vie quotidienne, dans une logique de parcours et d'autodétermination.\n\nLe poste\nDans le cadre du projet associatif et sous l'autorité de la direction territoriale, vous assurez la direction opérationnelle des deux établissements.\nVous garantissez le bon fonctionnement global des structures et le déploiement des projets d'établissements, dans leurs dimensions éducatives, sociales, organisationnelles et budgétaires.\nVous encadrez les équipes pluridisciplinaires et l'équipe d'encadrement intermédiaire, et veillez à la cohérence des pratiques professionnelles au sein des deux dispositifs.\n\nMissions principales\nPilotage global des établissements\n\n- Assurer la gestion administrative, budgétaire et RH des structures\n - Garantir la mise en œuvre des projets d'établissements\n - Superviser la démarche qualité et la gestion des risques\n - Veiller à la continuité et à la cohérence des accompagnements\n \nManagement et coordination des équipes\n\n- Animer et fédérer les équipes pluridisciplinaires et les cadres intermédiaires\n - Harmoniser les pratiques professionnelles et les outils\n - Accompagner les équipes dans les évolutions du secteur (coordination de parcours, autodétermination, transformation de l'offre)\n \nDéveloppement et partenariats\n\n- Représenter les établissements auprès des partenaires et des autorités de tutelle\n - Développer et consolider les partenariats sanitaires, sociaux et médico-sociaux\n - Promouvoir les projets et les actions des établissements\n \nPilotage de projets\n\n- Accompagner la montée en charge du service récemment ouvert\n - Développer des initiatives innovantes en faveur de la qualité de l'accompagnement\n - Contribuer à la dynamique associative et à l'évolution de l'offre\n \n\nConditions du\n\nProfil recherché:\n\nVous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 (CAFDES ou Master équivalent) et disposez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans des fonctions de direction en établissement médico-social.\n\nVous disposez d'une vision stratégique du secteur et d'une solide expérience en management d'équipes pluridisciplinaires et de cadres.\nVous êtes reconnu(e) pour :\n\n- vos capacités de leadership et de pilotage de projets\n - votre sens de l'organisation et de la rigueur\n - votre aisance relationnelle et votre capacité à fédérer\n - votre engagement dans les valeurs du secteur médico-social\n \nVous souhaitez vous investir dans un projet associatif structurant, tourné vers l'innovation et la qualité de l'accompagnement des personnes en situation de handicap.\n