Descriptif du poste:\n\nNotre client est une entreprise industrielle française, positionnée sur un marché exigeant, avec des flux de production variés et des attentes fortes en matière de délai, de qualité de service et de fiabilité.\nNous recrutons un Gestionnaire Approvisionnement & Ordonnancement H/F pour sécuriser les flux, coordonner les besoins de production et assurer le suivi des commandes jusqu’aux expéditions.\nVous cherchez un poste où vous n’êtes pas uniquement derrière un écran ? Ici, vous travaillez avec l’ERP, Excel, les équipes de production, la logistique et les clients. Un poste supply chain concret, au plus près du terrain.\nVos missions principales\nVous serez rattaché.e au Responsable Logistique et travaillerez en proximité avec un chef de projet qui connaît très bien le poste, puisqu’il l’a occupé avant de prendre ses nouvelles fonctions. Bien qu’il soit aujourd’hui fortement mobilisé sur d’autres sujets, il est installé dans le même bureau et pourra vous accompagner dans la passation et la prise en main du poste.\nVous assurez l’enregistrement et le suivi des commandes clients dans l’ERP, en veillant à la fiabilité des données et au bon déroulement du flux jusqu’à l’expédition.\nVous participez à la planification et à l’ordonnancement de la production, en lien avec le PDP, les ordres de fabrication et les priorités clients.\nVous utilisez le CBN / MRP pour analyser les besoins en composants et matières, anticiper les approvisionnements et limiter les risques de rupture.\nVous suivez les commandes fournisseurs, les réceptions, les livraisons informatiques, les niveaux de stock, les stocks minimums et les stocks de sécurité.\nVous êtes en lien régulier avec les chefs d’équipe, notamment lorsque les priorités changent ou que la production doit adapter son organisation.\nVous assurez également une relation directe avec les clients, principalement par mail et parfois par téléphone, pour la gestion des flux, la mise à jour des outils logistiques et le suivi des engagements.\nEnfin, vous contribuez au suivi des indicateurs supply chain : délais, taux de service, performance logistique et fiabilité des flux.\nVos priorités des 3 premiers mois\nVotre première priorité sera de comprendre les flux de production, les références produits, les contraintes atelier et les outils utilisés.\nVous devrez ensuite prendre en main les commandes clients, les approvisionnements et la planification, afin de sécuriser les délais et d’éviter les ruptures.\nEnfin, vous devrez trouver votre juste posture avec les équipes terrain : savoir communiquer clairement, expliquer les changements de priorité et faire avancer les sujets sans braquer la production. \nCe que nous\n\nProfil recherché:\n\nFORMATION\nVous êtes issu.e d’une formation Bac +2 à Bac +3 en logistique industrielle, supply chain, gestion de production, transport/logistique ou équivalent.\nUne première expérience de minimum 1 an sur un poste proche est attendue : approvisionneur, ordonnanceur, gestionnaire de flux, gestionnaire supply chain, assistant supply chain, technicien planification ou gestionnaire ADV avec forte dimension flux industriels.\nCOMPÉTENCES REQUISES\nCe que vous devez savoir faire\nVous maîtrisez Excel, avec un niveau opérationnel minimum sur les tableaux croisés dynamiques et les recherches V.\nVous avez déjà travaillé avec un ERP. La connaissance de Sage X3 serait un vrai plus, mais n’est pas indispensable.\nVous comprenez les logiques de flux industriels, approvisionnement, planification, ordonnancement, stock, commandes fournisseurs et ordres de fabrication.\nVous êtes à l’aise avec la donnée : le poste implique la gestion et l’analyse d’un volume important de références produits et de paramètres logistiques via Excel et l’ERP.\nCe qui serait un plus\nUne expérience dans un environnement industriel exigeant, avec une forte culture délai, qualité et service client.\nUne connaissance du CBN / MRP, du PDP, de la gestion des stocks ou des indicateurs supply chain.\nCAPACITÉS ET APTITUDES\nCe que nous cherchons vraiment, au-delà du CV\nVous savez passer d’un sujet à l’autre sans perdre le fil, car le poste est polyvalent.\nVous êtes capable de faire passer des messages à la production avec professionnalisme, y compris lorsque les priorités changent.\nVous êtes organisé.e, réactif.ve, fiable dans le suivi et capable d’analyser rapidement une situation pour proposer une solution concrète.\nVous avez une posture professionnelle, autant avec les clients qu’avec les équipes internes.\nChaque compétence comportementale listée ici correspond à un comportement observable qui sera évalué en entretien structuré.\n_______________________________________\nREMUNERATION\nSalaire proposé entre 32 000 et 36 000 € bruts annuels, selon profil et expérience, versé sur 12 mois. Le poste est en forfait jours 218 jours, avec RTT et participation selon les résultats de l’entreprise. Il n’y a pas de télétravail prévu sur ce poste, car la fonction nécessite u