POSTE : Chargé de Reporting Réglementaire H/F DESCRIPTION : Pourquoi nous recrutons Dans un contexte de recherche constante d'une croissance responsable et durable, Les assurances du Crédit Mutuel continuent d'innover, de se développer et de renforcer leurs équipes dans de nombreux domaines. Vos missions Au sein de la Direction Comptes et Réassurance, l'équipe Consolidation & Reporting réglementaire est en charge de la production et de la centralisation des états réglementaires selon le référentiel européen Solvabilité 2 des filiales d'assurance et du groupe des ACM. En tant que chargé de reporting réglementaire, vos missions seront les suivantes : - Suivre et analyser les évolutions réglementaires ; - Participer à la production trimestrielle des états réglementaires Solvabilité 2 à destination du régulateur et des commissaires aux comptes ; - Rédiger les rapports narratifs réglementaires Solvabilité 2 ; - Coordonner les interactions entre les différents services contributeurs à l'élaboration des reportings Solvabilité 2 (Comptabilité, Contrôle de gestion, Actuariat, Direction des investissements). En outre, vous participerez également : - Au projet de changement d'outil de reporting réglementaire et de consolidation ; - Aux projets transverses du groupe impliquant le service ; - Aux évolutions des processus de production pour répondre aux changements opérationnels et normatifs incluant notamment la refonte de la Directive Solvabilité II et la mise en place de l'audit du bilan Solvabilité II ; - A la production d'analyses ponctuelles pour le service sur des sujets techniques ou d'actualité. Vous travaillerez étroitement avec les autres équipes et directions et vous interviendrez sur l'ensemble des sociétés du groupe, avec une vision transverse de l'activité d'assurance. Ce que vous allez vivre chez nous Concrètement, aux Assurances du Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient: - D'une rémunération fixe versée sur 13 mois - De l'intéressement, participation et de l'abondement pouvant atteindre 3 mois de salaire en fonction des résultats du groupe - D'un plan épargne entreprise (PEE), d'un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d'un compte épargne temps (CET), - D'un rythme de travail adapté fort d'un accord QVCT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine - Jusqu'à 22 jours de RTT par an selon le rythme de travail défini - D'une politique de protection sociale renforcée (régimes de remboursement de frais de santé et de prévoyance) - D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100% par l'employeur - De conditions bancaires et assurances préférentielles - D'une politique parentale avantageuse - D'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant - D'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés) - D'un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle. Ce que nous allons aimer chez vous De formation supérieure en comptabilité/finance/contrôle de gestion (Bac +5), vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum et vous êtes reconnu pour : - Vos connaissances comptables (IFRS et French Gaap) ; - Votre aisance pour la manipulation et l'analyse de la donnée ; - Votre maitrise des outils bureautiques PowerPoint, Excel, Word ; - Votre capacité d'adaptation avec les outils informatiques. La connaissance de Solvabilité 2 n'est pas un prérequis mais constituerait un plus. Savoir-être - savoir-faire Vous êtes rigoureux, organisé, autonome et vous appréciez travailler en équipe. Vous faites preuve d'engagement afin de satisfaire aux délai de production des reportings. Vous êtes efficace, et savez travailler en temps contraint. Vous êtes doté d'un très bon esprit de synthèse, ainsi que de qualités d'analyse reconnues. PROFIL :