POSTE : Alternance - Campus Manager RH H/F DESCRIPTION : Rouen Chez Ferrero, nous croyons en l'importance de chaque talent. En rejoignant notre équipe, tu feras partie d'une entreprise mondiale et innovante, incarnée par des marques emblématiques telles que Nutella®, Kinder®, et Ferrero Rocher®. En tant qu'alternant, tu contribueras directement à notre succès en travaillant sur des projets concrets et en développant tes compétences dans un environnement où l'excellence est valorisée. Tu intégreras un groupe présent dans 55 pays, reconnu pour son impact mondial et son engagement envers la qualité. Ferrero te propose de rejoindre sa Direction des Ressources Humaines. Tu joueras un rôle clé dans le recrutement et l'accompagnement des futurs talents de Ferrero. Tu seras intégré(e) au sein de l'équipe HR Business Partner et contribueras à faire de Ferrero une entreprise où les alternants et stagiaires s'épanouissent pleinement ! QUELLES SERONT TES MISSIONS ? Développer et accompagner les talents en tant que Business Partner RH - Interlocuteur privilégié de l'ensemble des stagiaires et alternants des différentes directions en les accompagnant sur tous les aspects de leur expérience (performance, gestion quotidienne, gestion administrative et contractuelle). - Support aux managers dans leur rôle de tuteurs concernant le suivi et la montée en compétences de leurs alternants (missions, accompagnement, évaluations etc). - Animation et pilotage des actions d'engagement dans le cadre de l'enquête Happy Trainees afin d'assurer une amélioration continue de l'expérience de nos stagiaires et alternants. - Organisation de l'intégration et onboarding des nouveaux arrivants Détecter et recruter les talents de demain - Responsable de l'ensemble du processus de recrutements de stagiaires et alternants de son périmètre(60/an) : - Briefing & Formalisation des offres avec les tuteurs - Sourcing sur nos jobboards - Entretiens téléphoniques - Support aux tuteurs lors des entretiens en face à face ou visioconférence - Gestion administrative (entrée, évaluation, sortie) Développement de la marque employeur - Véritable ambassadeur de Ferrero auprès des étudiants : organisation des forums, actions écoles et événements. - Support sur notre présence digitale pour la création de contenu attractif sur Linkedin et Instagram. Piloter des projets RH Stratégique - Amélioration continue de la stratégie Campus Management et pilotage de projets RH (formation des tuteurs, amélioration des processus etc) TON PROFIL - Bac +4/5 Ecole de Commerce/Université avec spécialité RH, Qualité d'écoute, de synthèse et d'analyse - Excellente capacité à développer et entretenir des relations de confiance avec des interlocuteurs variés (équipe RH, managers, alternants et stagiaires) - Aisance rédactionnelle et communication impactante (orale et écrite), avec une capacité à adapter son discours - Autonomie, force de proposition et rigueur dans la gestion de plusieurs missions et projets - Première expérience RH en recrutement et connaissance des systèmes ATS / jobboards appréciée Lieu : Rouen (siège social à Mont-Saint-Aignan) Période : 2 ans, début septembre 2025 Rémunération : Selon grille en vigueur par la convention collective POURQUOI REJOINDRE FERRERO ? NOS AVANTAGES : - Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine (à valider avec son manager) - RTT, 13ème mois et prime de participation - Accompagnement à la recherche de logement - Accès à des cours de sport collectifs et une salle de sport - Une carte tickets restaurant - Un restaurant d'entreprise avec des repas équilibrés (et certains végé !) - Remboursement à 50% transports en commun, - A moins d'1h de trajet pour profiter du bord de mer ! NOS ENGAGEMENTS : Ferrero s'engage à établir une culture de la diversité et de l'inclusion dans laquelle tous les employés se sentiront accueillis et appréciés et disposeront des mêmes opportunités. Nous sommes convaincus du talent de tous nos collaborateurs. En encourageant la curiosité et les capacités naturelles de nos employés, nous mettons à leur disposition, génération après génération, les moyens de réussir de façon personnelle et professionnelle, leur permettant de façonner leur carrière chez Ferrero. La diversité de nos talents est ce qui rend notre environnement de travail multiculturel, innovant et très enrichissant. Afin de contribuer aux accords de Paris, l'urgence climatique actuelle nécessite, de la part des entreprises, un engagement en termes de réduction des émissions carbones (notamment réduire de 50% les émissio