POSTE : Coordinateur de Sûreté H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez exercer votre métier de Coordinateur de Sûreté autrement ? Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette ! Au sein de notre équipe réactive, rigoureuse et coopérative, vous serez l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des responsables sûreté des magasins Galeries Lafayette. Votre rôle premier sera d'accompagner, tant directement en magasin qu'en distanciel, tous les responsables de sûreté des magasins Galeries Lafayette dans les choix de mise en oeuvre des actions sûretés, de la définition des risques à l'élaboration des solutions à mettre en place. Vous organiserez et animerez, périodiquement, des instances avec les magasins afin d'échanger à la fois sur les performances et les résultats de l'activité mais aussi sur les événements futurs pouvant impacter les magasins. Ces instances seront également l'occasion de communiquer aux responsables sûretés les process définis centralement. En étroite collaboration avec ces derniers, vous participerez au contrôle de la pertinence et de l'efficacité des actions déployées dans chaque magasin et contribuerez activement à la définition des besoins en termes de système de sûreté. Vous veillerez également au respect, par les magasins, des lois et de la réglementation inhérente au métier. PROFIL : Nous aimerions vous rencontrer si : Vous avez une expérience d'au minimum 1/2 ans dans un poste de responsable sûreté et n'avez pas peur des déplacements hebdomadaires dans la France entière. Vous suscitez l'engagement des personnes : Vous avez à coeur de développer un environnement bienveillant et motivant pour l'ensemble des équipes en vue d'aider au maximum l'entreprise à atteindre ses objectifs. Vous savez vous adapter aux situations : Vous adaptez facilement votre approche et votre comportement à chaque situation. Vous savez prendre de la hauteur et réajuster votre approche si besoin. Vous êtes orienté client : Vous identifiez rapidement les tendances de marché, les défis sur le long terme et vous trouvez des opportunités capables de créer une valeur durable pour l'entreprise. Votre capacité à créer du lien et à animer les responsables de sûreté des magasins Galeries Lafayette, votre rigueur et votre grande autonomie seront des atouts majeurs pour ce poste, tout comme votre capacité rédactionnelle et vos connaissances techniques et juridiques dans le domaine de la sûreté. Envie de vous projeter sur le long terme ? De nombreuses opportunités d'évolution vous attendent au sein du Groupe Galeries Lafayette aussi bien au sein de nos différents magasins sur le réseau national Galeries Lafayette, qu'en évoluant au sein de la Direction des Opérations de notre siège, ou encore au sein des différentes enseignes de notre Groupe (La Redoute, Louis Pion, Bazarchic, Eataly Paris Marais, Mauboussin) Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté par nos dénicheurs de talent, avant de rencontrer Hugues, notre Directeur Sûreté ET POUR FINIR DE VOUS CONVAINCRE - Une rémunération fixe sur 13 mois, transparente et en cohérence avec votre niveau d'expérience et vos compétences entre 55K et 60K fixe annuel brut. - Une prime d'intéressement et participation qui récompense équitablement l'effort collectif - Une remise sur vos achats - Une prise en charge avantageuse de vos frais de transports à hauteur de 80% - Un accompagnement personnalisé à l'occasion de votre intégration - Un parcours de carrière dynamique et diversifié (des postes pourvus en interne en 2023) NOS ENGAGEMENTS Grand magasin de tous, nous sommes fiers de la diversité de l'ensemble de nos talents notamment représentée par 98 nationalités travaillant au sein du Groupe. Animés par ces valeurs en tant que groupe familial, nos engagements s'incarnent à travers des projets inspirants et des actions de sensibilisation à destination de tous nos collaborateurs mais également à travers une communauté Diversité et Inclusion, mobilisée au quotidien sur les enjeux d'inclusivité. Rejoindre le Groupe Galeries Lafayette, c'est intégrer un groupe handi'bienveillant dans lequel tous les collaborateurs et toutes les générations évoluent dans un environnement inclusif et bienveillant, engagé en faveur de l'égalité femme/homme, notamment en luttant contre le sexisme ordinaire, au travers de la signature de la charte StOpE en 2019.