RESPONSABILITÉS : Assure une mission généraliste · Assurer l'accueil physique et téléphonique · Réaliser des opérations administratives en lien avec son domaine d'activité Suivi des dossiers salariés · Enregistrement des évènements (maladie, congés....) du personnel d'intervention · Saisie des contrats, des variables · Attestations de salaire · DSN évenementielles · Suivi des indemnités journalières et de la subrogation · Suivi des ATD « Gestion des avis tiers détenteurs » du personnel d'intervention · Suivi des procédures RH et rédaction des documents ou courriers pour les associations Etablissement des paies du personnel d'intervention et des déclarations sociales En collaboration étroite avec les conseillers techniques du service paie-RH : · Transfert de télégestion · Saisie et contrôle des bulletins de salaire du personnel d'intervention · Edition des journaux de paie · DSN mensuelles · Mise à jour du logiciel de paie (variables, rubriques...) Suivi de tableaux de bord En collaboration étroite avec les conseillers techniques du service paie-RH : · Alimentation mensuelle des tableaux de bord (paye, modulation...) demandés par la direction (ISO) PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes curieux, appréciez le travail d'équipe et vous savez vous adapter facilement aux outils numériques (logiciels internes).