Offre n° 4163891
Expert paie et ADP H/F
31 - Balma - Localiser avec Mappy
Publié le 24 juin 2026
Nous recherchons pour notre client, grand groupe du secteur Services bancaires, un Expert Paie et ADP H/F. Le poste est à pourvoir en intérim et est basé à Balma. Vous intervenez en soutien direct de la responsable paie, avec un rôle de sécurisation et d'appui technique sur l'ensemble des sujets paie.En tant qu'Expert Paie et ADP H/F, vous rejoignez une équipe composée de 4 gestionnaires de paie et prenez en charge les missions suivantes sur un portefeuille d'environ 200 bulletins : Production des bulletins de paie (ADP GXPlink) Gestion de la GTA et traitement des variables Contrôle et validation des DSN Analyse et correction des anomalies de paie Justification des comptes de paie (débit/crédit) Administration du personnel : avenants, DPAE, attestations, mutuelle, prévoyance, STC Veille sociale et application des évolutions réglementaires Participation aux reportings et au bilan social Conseil et accompagnements des salariés et managers Contribution à des projets RH ou paie Cette liste n'est pas limitative. Intérim 6 mois Temps de travail : 37h/semaine sur 4,5 jours (mercredi après midi ou vendredi après midi non travaillé) Horaires aménagés avec plages fixes et variables RTT : 9 jours/an Titres restaurant ou restaurant d'entreprise Environnement de travail en open space, locaux neufs et modernes.
- Type de contrat
-
Intérim - 6 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Qui sommes-nous ? Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing. Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs. Nos missions : Page Personnel intervient sur le recrute...
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