Piloter les projets de transformation de l’offre ESATCO Sarthe : - Animation du CoPil Transformation de l’offre (instance à créer) - Coordination du déploiement immobilier et des aménagements de sites - Pilotage opérationnel de déménagements d’activité : rétroplanning, etc - Contribution à la diversification stratégique des activités : participer aux études de faisabilité, études de marché, business plan, élaboration des postes de travail et déploiement de nouvelles activités Contribuer au développement partenarial et institutionnel : - Développement des coopérations avec les partenaires du territoire - Représentation de la Direction Travail dans certaines instances Coordonner la démarche qualité au sein de la Direction Travail : o Suivi de la mise en oeuvre des plans d’actions issus des évaluations et inspections (HAS, CPOM…), évaluation et suivi d’indicateurs o Mise en place de l’amélioration continue et d’actions de mutualisation transversales en appui des chefs d’atelier o Rendre compte à la Direction et Alerter sur les difficultés éventuelles Le contrat : CDI, Temps Plein, basé sur Le Mans au sein de la Direction Travail - Déplacements réguliers à prévoir sur les 7 sites esatco - Besoin d’adaptations pour l’entretien ? Au poste ? Parlons-en ! - Rémunération cadre indexée sur la CCN 1966, selon l’expérience dans le métier. Formation : - Formation de niveau 7 : Master 2 ou diplôme d’ingénieur - Expérience confirmée en gestion de projet, en industrie ou de services Savoir-faire : - Méthodologie de gestion de projet - Connaissance de l’organisation du secteur social et médico-social - Outils collaboratifs - Démarche d’amélioration continue de la qualité et de gestion des risques Savoir-être : - Ecoute, empathie, bienveillance et diplomatie - Honnêteté et transparence - Souplesse et adaptabilité