Tes missions principales : * Être ambassadeur de la stratégie Ressources Humaines sur le terrain Recrutement : * Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers * Accompagner les managers dans les entretiens si nécessaire, ainsi que dans le choix des candidats * Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs Développement des compétences : * Suivre les entretiens annuels et professionnels * Identifier les besoins en formation pour un meilleur développement des équipes * Promouvoir la mobilité interne Social et réglementaire : * Être garant du respect du cadre légal de l’entreprise et veiller à son évolution * Sensibiliser les managers aux problématiques RH et les faire monter en compétence sur ces sujets * Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes et la résolution de conflits * Piloter les mesures disciplinaires en collaboration avec le service juridique * Mener des projets de fond pour développer et promouvoir des problématiques RH (animation de formations ou de classes virtuelles, création de contenus, etc.) en collaboration avec les autres services Tu justifies d’une expérience réussie d’au moins 2 ans sur un poste similaire. Des déplacements journaliers sont à prévoir en régions Hauts-de-France, Normandie et en Belgique. Tu bénéficieras d’un véhicule de fonction, le permis B est donc obligatoire. On te reconnaît un sens de l’organisation et de la pédagogie, de la rigueur, ainsi qu’un bon esprit d’analyse et de synthèse ? Alors n’hésite plus, postule !